{"id":987753389,"date":"2024-11-11T23:19:18","date_gmt":"2024-11-11T22:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/p4h.world\/?post_type=documents&#038;p=987753389"},"modified":"2025-02-01T00:12:01","modified_gmt":"2025-01-31T23:12:01","slug":"el-regimen-noruego-de-seguridad-social","status":"publish","type":"documents","link":"https:\/\/p4h.world\/es\/documents\/el-regimen-noruego-de-seguridad-social\/","title":{"rendered":"El r\u00e9gimen noruego de Seguridad Social"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;!!! PLEASE DO NOT EDIT !!!&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;\u00a1\u00a1\u00a1POR FAVOR NO EDITES !!! &#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;TO BE EDITED &#8211; TEXT &#8211; Click on the WHEEL icon to open the text-area where you can type your text. Add a paragraph to introduce the Document&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.regjeringen.no\/contentassets\/4ad75304a13b4fde875832fd77b75b7e\/the-norwegian-social-insurance-scheme_2024.pdf\">El R\u00e9gimen Noruego de Seguridad Social<\/a>, gestionado por el Ministerio de Trabajo e Inclusi\u00f3n Social, es la piedra angular del sistema de bienestar de la naci\u00f3n y garantiza la protecci\u00f3n social de todos los residentes y de algunos no residentes en determinadas condiciones. Este documento resume las principales prestaciones y normativas del r\u00e9gimen a partir de enero de 2024. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Objetivos del r\u00e9gimen noruego de seguridad social:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proporcionar seguridad econ\u00f3mica:<\/strong> Garantizar el apoyo econ\u00f3mico en las distintas etapas de la vida, como la jubilaci\u00f3n, la discapacidad, el desempleo y el cuidado de la familia.<\/li>\n<li><strong>Promover la Equidad Social:<\/strong> Reducir el riesgo de pobreza y desigualdad ofreciendo una red de seguridad adaptable a las diversas circunstancias personales y profesionales.<\/li>\n<li><strong>Salvaguardar la salud y el bienestar:<\/strong> Garantizar el acceso a los servicios sanitarios y el apoyo a las personas que se enfrentan a reducciones temporales o permanentes de su capacidad para obtener ingresos.<\/li>\n<li><strong>Facilitar la estabilidad econ\u00f3mica:<\/strong> A trav\u00e9s de las contribuciones compartidas de los trabajadores, los empresarios y el Estado, mantener una estructura financiera sostenible para las prestaciones sociales.<\/li>\n<li><strong>Mejorar la protecci\u00f3n transfronteriza:<\/strong> Garantizar la coordinaci\u00f3n sin fisuras de las prestaciones mediante acuerdos internacionales y la adhesi\u00f3n a la normativa del Espacio Econ\u00f3mico Europeo (EEE).<\/li>\n<\/ul>\n<p>El r\u00e9gimen se aplica a todos los residentes y personas que trabajan en Noruega, incluidos los que trabajan en instalaciones como la Plataforma Continental Noruega. Existen normas especiales para territorios remotos como Svalbard y la isla Bouvet. A los no residentes se les puede conceder la participaci\u00f3n voluntaria con arreglo a criterios espec\u00edficos de elegibilidad.  <\/p>\n<p><strong>Programas de prestaciones clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pensi\u00f3n de vejez:<\/strong> Opciones flexibles de jubilaci\u00f3n a partir de los 62 a\u00f1os, ajustadas a la esperanza de vida.<\/li>\n<li><strong>Asistencia sanitaria:<\/strong> Asistencia hospitalaria gratuita y costes reducidos para los servicios ambulatorios.<\/li>\n<li><strong>Ayuda a la Infancia y la Familia:<\/strong> Prestaciones para los menores de 18 a\u00f1os y subsidios adicionales para las familias que no utilizan guarder\u00edas p\u00fablicas.<\/li>\n<li><strong>Prestaciones por incapacidad y supervivencia:<\/strong> Amplia ayuda econ\u00f3mica para las personas incapacitadas para el trabajo y las familias que han perdido a un proveedor.<\/li>\n<li><strong>Prestaciones de desempleo:<\/strong> Ayuda a los trabajadores que se enfrentan a una reducci\u00f3n de jornada o a la p\u00e9rdida del empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Financiaci\u00f3n y fiscalidad:<\/strong><\/p>\n<p>El r\u00e9gimen se financia con las cotizaciones de trabajadores por cuenta ajena, empresarios y aut\u00f3nomos, complementadas con subvenciones estatales. Aunque la mayor\u00eda de las prestaciones son imponibles, se aplican excepciones para reducir las cargas financieras de los grupos vulnerables. <\/p>\n<p><strong>Cooperaci\u00f3n y Acuerdos Internacionales:<\/strong><\/p>\n<p>Noruega mantiene acuerdos bilaterales de seguridad social con varios pa\u00edses y se adhiere a la normativa del EEE. Estos acuerdos permiten coordinar las prestaciones de los ciudadanos que se desplazan entre Estados miembros, reduciendo las barreras administrativas y garantizando una cobertura continua. <\/p>\n<p>El R\u00e9gimen Noruego de Seguridad Social es un marco completo y adaptable dise\u00f1ado para proteger a los ciudadanos y residentes durante toda su vida. Al alinearse con los objetivos de seguridad econ\u00f3mica, equidad social y colaboraci\u00f3n transfronteriza, el r\u00e9gimen sigue manteniendo el compromiso de Noruega con el bienestar social y la inclusi\u00f3n. <\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El R\u00e9gimen Noruego de Seguridad Social, gestionado por el Ministerio de Trabajo e Inclusi\u00f3n Social, es la piedra angular del sistema de bienestar de la naci\u00f3n y garantiza la protecci\u00f3n social de todos los residentes y de algunos no residentes en determinadas condiciones. Este documento resume las principales prestaciones y normativas del r\u00e9gimen a partir&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[],"tags":[3032,2403,2455],"document_type":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/documents\/987753389"}],"collection":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/documents"}],"about":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/documents"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/137"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=987753389"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/documents\/987753389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987753399,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/documents\/987753389\/revisions\/987753399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=987753389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=987753389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=987753389"},{"taxonomy":"document_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/document_type?post=987753389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}