{"id":987634343,"date":"2021-11-03T02:58:47","date_gmt":"2021-11-03T01:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/p4h.world\/news\/el-ministerio-de-sanidad-y-el-ministerio-de-trabajo-de-rusia-presentan-un-modelo-piloto-para-aumentar-los-salarios-del-personal-sanitario\/"},"modified":"2021-11-03T02:58:47","modified_gmt":"2021-11-03T01:58:47","slug":"el-ministerio-de-sanidad-y-el-ministerio-de-trabajo-de-rusia-presentan-un-modelo-piloto-para-aumentar-los-salarios-del-personal-sanitario","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/p4h.world\/es\/news\/el-ministerio-de-sanidad-y-el-ministerio-de-trabajo-de-rusia-presentan-un-modelo-piloto-para-aumentar-los-salarios-del-personal-sanitario\/","title":{"rendered":"El Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo de Rusia presentan un modelo piloto para aumentar los salarios del personal sanitario"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Sanidad de Rusia, junto con el Ministerio de Trabajo de Rusia, desarroll\u00f3 los par\u00e1metros del <strong>Sistema de Remuneraci\u00f3n del Sector Sanitario<\/strong> ( <strong>HSRS)<\/strong> para los trabajadores m\u00e9dicos de las organizaciones sanitarias p\u00fablicas como parte de un proyecto piloto puesto en marcha en 7 regiones. El proyecto de reglamento se somete a comentario p\u00fablico en el portal designado:&nbsp;regulation.gov.ru.<\/p>\n<p>El sistema salarial propuesto en el sector sanitario tiene por objeto  <strong>establecer un mecanismo  <\/strong>para definir los salarios que es  <strong>comprensible y transparente<\/strong>  para cada empleado, aumentando  <strong>el atractivo del sector sanitario para los j\u00f3venes trabajadores sanitarios<\/strong> y <strong>reducir la diferencia salarial  <\/strong>entre las distintas regiones de Rusia aumentando los salarios en aquellas regiones donde son inferiores a la media del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Los par\u00e1metros del HSRS se elaboraron teniendo en cuenta el an\u00e1lisis de los<strong> salarios actuales <\/strong>en las organizaciones sanitarias p\u00fablicas, donde trabajan hoy m\u00e1s de <strong>2 millones de trabajadores m\u00e9dicos<\/strong>. A la hora de elaborar el proyecto de nuevo reglamento, se tuvo en cuenta la aprobaci\u00f3n computacional (modelizaci\u00f3n) del nuevo sistema de remuneraci\u00f3n en las regiones piloto, y esta modelizaci\u00f3n afectar\u00e1 a los salarios de 173 mil empleados.<\/p>\n<p>El proyecto de reglamento especifica los tipos de puestos de los trabajadores sanitarios, la metodolog\u00eda de c\u00e1lculo y la estructura de los salarios, establece una lista \u00fanica de compensaciones e incentivos y contiene normas y condiciones para su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>La estructura salarial propuesta incluye:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>el salario base oficial,  <\/strong><\/li>\n<li><strong>incentivos&nbsp;pagos,&nbsp;y  <\/strong><\/li>\n<li><strong>pagos compensatorios<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El salario base se forma a partir de tres par\u00e1metros:<\/p>\n<ul>\n<li>el valor calculado fijado en el nivel de 13.617 rublos,<\/li>\n<li>el coeficiente de complejidad del trabajo realizado por un tipo concreto de trabajador sanitario<\/li>\n<li>y el coeficiente de diferenciaci\u00f3n econ\u00f3mica regional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El tama\u00f1o del <strong>coeficiente de complejidad del trabajo<\/strong> se establece en funci\u00f3n de 16 grupos de trabajo. La magnitud del <strong>coeficiente de diferenciaci\u00f3n econ\u00f3mica regional<\/strong> se calcula a partir de los datos de Rosstat (estad\u00edsticas nacionales) sobre el salario medio en cada entidad constitutiva (regi\u00f3n).<\/p>\n<p>El proyecto de resoluci\u00f3n establece <strong>8 tipos de pagos compensatorios <\/strong>y<strong> 16 tipos de pagos de incentivos.<\/strong><\/p>\n<p>Las normas del reglamento se aplican exclusivamente a la organizaci\u00f3n sanitaria regional en regiones piloto seleccionadas de la Federaci\u00f3n Rusa.<\/p>\n<p><strong>El proyecto piloto comenzar\u00e1 en diciembre y se prolongar\u00e1 hasta finales de marzo de 2022.<\/strong> Sobre la base de los resultados del proyecto piloto, se seguir\u00e1n definiendo los par\u00e1metros del sistema de remuneraci\u00f3n del sector sanitario&nbsp;. En el momento de la prueba piloto, se prev\u00e9 un mecanismo de protecci\u00f3n: el salario de los trabajadores m\u00e9dicos no puede ser inferior a la cuant\u00eda de los pagos con arreglo al sistema de remuneraci\u00f3n vigente.<\/p>\n<p>En la actualidad,<strong> no existe un sistema unificado <\/strong>para calcular los salarios de los trabajadores m\u00e9dicos del sistema sanitario.<\/p>\n<p>Anteriormente, el <strong>presidente de la Federaci\u00f3n Rusa, Vlad\u00edmir Putin, dio instrucciones al Gobierno para que adoptara normas sobre la estructura de los salarios de los trabajadores m\u00e9dicos. <\/strong>En noviembre de 2020, se aprobaron enmiendas al C\u00f3digo Laboral que otorgaban al Gobierno el derecho a establecer requisitos uniformes para los sistemas salariales sectoriales. En junio se aprob\u00f3 un decreto del Gobierno de la Federaci\u00f3n Rusa para llevar a cabo un proyecto piloto sobre la implantaci\u00f3n de un sistema salarial sectorial en la sanidad.  <strong>Se seleccionaron 7 regiones (440 organizaciones)<\/strong> para el proyecto piloto: Belgorod, Kurg\u00e1n, Omsk, Orenburgo, las regiones de Tambov, la Rep\u00fablica de Saja (Yakutia) y Sebastopol.<\/p>\n<p>Sobre la base de los resultados del proyecto piloto, se crear\u00e1 un sistema salarial sectorial para las organizaciones sanitarias p\u00fablicas de todo el pa\u00eds.<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n del <strong>Sistema de Remuneraci\u00f3n del Sector Sanitario<\/strong> tiene por objeto establecer principios uniformes para definir los salarios del sistema sanitario p\u00fablico, aumentar su parte fija, incrementar la transparencia y equidad de los salarios y reducir la diferenciaci\u00f3n interregional de los mismos.<\/p>\n<p>Fuente:&nbsp;https:\/\/minzdrav.gov.ru\/news\/2021\/10\/09\/17567-minzdrav-i-mintrud-predstavili-na-obschestvennoe-obsuzhdenie-parametry-otraslevoy-sistemy-oplaty-truda-dlya-pilotnyh-regionov&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Sanidad de Rusia, junto con el Ministerio de Trabajo de Rusia, desarroll\u00f3 los par\u00e1metros del Sistema de Remuneraci\u00f3n del Sector Sanitario ( HSRS) para los trabajadores m\u00e9dicos de las organizaciones sanitarias p\u00fablicas como parte de un proyecto piloto puesto en marcha en 7 regiones. 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