[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”! !! NE PAS MODIFIER ! !! ” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”\u00a1\u00a1\u00a1!!! \u00a1\u00a1\u00a1POR FAVOR NO EDITAR !!! ” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – SUMMARY – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your summary. The summary condenses the main points for the news that starts below. The summary is in bold and not longer than 300 characters, including spaces. The counter at the bottom can help.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
M\u00f3naco tiene una protecci\u00f3n social especialmente ventajosa gracias a la Caja de Compensaci\u00f3n de Servicios Sociales (CCSS), financiada \u00edntegramente por los empresarios. [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 1 – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your news. PLEASE USE ONLY THE FEATURED IMAGE FUNCTION on your right column to add the image.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||1em||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La Caisse de Compensation des Services Sociaux cubre diversos riesgos, como enfermedad, maternidad, invalidez y fallecimiento, as\u00ed como prestaciones familiares sujetas a comprobaci\u00f3n de recursos. ” Algunas de estas prestaciones no est\u00e1n sujetas a la comprobaci\u00f3n de recursos, a diferencia de las prestaciones familiares en Francia”, explica Bertrand Crovetto, Director de la CCSS.<\/em><\/strong> “, explica Bertrand Crovetto, Director de la CCSS.<\/p>\n ” M\u00f3naco es uno de los \u00fanicos pa\u00edses del mundo donde los trabajadores por cuenta ajena no cotizan a la Seguridad Social, ya que la retribuci\u00f3n corre a cargo del empresario. Todos los trabajadores se benefician de una cobertura social basada en sus ingresos, con reembolsos de hasta el 100% para determinados medicamentos.
\nEste r\u00e9gimen, inspirado en el modelo franc\u00e9s de seguridad social, se introdujo despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial, en 1944. <\/strong><\/p>\n
\nPor ejemplo, las prestaciones familiares se pagan a partir del primer hijo, y los cuidados m\u00e9dicos, como los implantes dentales, se reembolsan mejor que en Francia<\/a>. Financiada exclusivamente mediante cotizaciones empresariales, la CCSS proporciona una renta sustitutoria en caso de enfermedad, maternidad, invalidez y fallecimiento, as\u00ed como el reembolso de los gastos m\u00e9dicos y las prestaciones familiares.<\/p>\n\n
\nEsto aumenta el salario neto <\/em><\/strong> “C\u00e9drick Lanary y Jean-Luc Cloupet, Presidente y Presidente de Honor de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de M\u00f3naco (F2SM), conocen bien las ventajas del r\u00e9gimen.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\nA diferencia de Francia, en M\u00f3naco<\/a> no hay pago por terceros, pero el fraude est\u00e1 estrictamente controlado, lo que contribuye a mantener un sistema estable y eficaz.
\nHasta la fecha, el r\u00e9gimen goza de excelente salud, con 69.000 asegurados.
\nLa cuota patronal deber\u00eda incluso reducirse un 1%, lo que supone un ahorro de 25,4 millones de euros. <\/p>\n