[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”\u00a1\u00a1\u00a1POR FAVOR NO EDITES !!! ” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”!!! PLEASE DO NOT EDIT !!!” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – SUMMARY – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your summary. The summary condenses the main points for the news that starts below. The summary is in bold and not longer than 300 characters, including spaces. The counter at the bottom can help.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Om\u00e1n introdujo recientemente una nueva ley de protecci\u00f3n social que pretende establecer un sistema de seguridad social universal, seg\u00fan Human Rights Watch. Esta ley est\u00e1 destinada a mejorar los derechos socioecon\u00f3micos de los ciudadanos y residentes oman\u00edes, en particular de los trabajadores migrantes que se enfrentan a importantes dificultades que afectan a sus ingresos. Los elementos clave del nuevo sistema incluyen una prestaci\u00f3n mensual por hijo para cada familia, derechos para las personas de 60 a\u00f1os o m\u00e1s, una prestaci\u00f3n por discapacidad y ayudas para viudas y hu\u00e9rfanos, lo que contrasta con los programas tradicionales condicionados a los recursos, que a menudo dejan a muchos sin ayudas. <\/p>\n
Lena Simet, investigadora principal de Human Rights Watch, destac\u00f3 que, si se aplica eficazmente, este sistema podr\u00eda servir de modelo innovador para la seguridad econ\u00f3mica en la regi\u00f3n, alej\u00e1ndose de los sistemas basados en la comprobaci\u00f3n de los recursos que no protegen a muchos ciudadanos. La ley mejora las prestaciones existentes e introduce otras nuevas, como la baja por enfermedad y paternidad remuneradas, el seguro de desempleo y accidentes laborales y un programa de ahorro obligatorio para los trabajadores migrantes. <\/p>\n
El marco jur\u00eddico, elaborado con la orientaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), se estableci\u00f3 mediante el Real Decreto 52\/2023 en julio de 2023, y su plena aplicaci\u00f3n est\u00e1 prevista para julio de 2026. Sin embargo, Human Rights Watch ha expresado su preocupaci\u00f3n por ciertas deficiencias de la ley, como la insuficiencia de las prestaciones, la exclusi\u00f3n de los trabajadores migrantes indocumentados, un breve permiso de maternidad retribuido de s\u00f3lo 14 semanas y la falta de permiso parental retribuido. <\/p>\n
El mercado laboral de Om\u00e1n, que incluye a m\u00e1s de 1,8 millones de trabajadores inmigrantes, se caracteriza por el sistema de kafala, que vincula su situaci\u00f3n legal al empleador. Este sistema conduce a menudo a diversas formas de explotaci\u00f3n. Aunque la nueva ley ampl\u00eda la protecci\u00f3n de los trabajadores inmigrantes documentados, los que carecen de residencia v\u00e1lida siguen careciendo de redes de seguridad fundamentales. <\/p>\n
Adem\u00e1s, Om\u00e1n ha iniciado medidas para aumentar su presupuesto de seguridad social de 384 millones de OMR a 560 millones de OMR, un aumento de casi el 45% para 2024. El gobierno tambi\u00e9n est\u00e1 eliminando gradualmente las subvenciones a los combustibles f\u00f3siles y reasignando fondos a programas sociales y a transiciones hacia energ\u00edas renovables. A pesar de estos avances, sigue preocupando c\u00f3mo la supresi\u00f3n de las subvenciones podr\u00eda afectar de forma desproporcionada a las personas con rentas m\u00e1s bajas. <\/p>\n
En resumen, la nueva ley de protecci\u00f3n social de Om\u00e1n representa un paso importante hacia la mejora de la seguridad social, aunque deben abordarse los retos y las lagunas para garantizar un apoyo integral a todos los residentes, especialmente a las poblaciones vulnerables.<\/p>\n
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