[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”\u00a1\u00a1\u00a1!!! \u00a1\u00a1\u00a1POR FAVOR NO EDITAR !!! ” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”!!! PLEASE DO NOT EDIT !!!” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – SUMMARY” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Seg\u00fan anunci\u00f3 el Primer Ministro Keir Starmer, el Servicio Nacional de Salud (NHS) de Inglaterra se va a suprimir y fusionar con el Departamento de Sanidad y Asistencia Social para reducir la burocracia. Esta reestructuraci\u00f3n pretende aumentar la eficiencia, aunque puede provocar la p\u00e9rdida de puestos de trabajo entre los 15.000 empleados del NHS England. <\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 1\u00a0” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||1em||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n NHS England, la organizaci\u00f3n responsable de supervisar el Servicio Nacional de Salud en Inglaterra desde 2013, va a ser suprimida y fusionada con el Departamento de Sanidad y Asistencia Social (DHSC). Esta importante decisi\u00f3n, anunciada por el Primer Ministro Keir Starmer, pretende reducir la burocracia y ejercer un control m\u00e1s democr\u00e1tico sobre la gesti\u00f3n del servicio sanitario. En su discurso sobre la reforma del Estado, Starmer subray\u00f3 que el cambio pretende racionalizar las operaciones y garantizar que los fondos de los contribuyentes se utilicen con mayor eficacia, lo que beneficiar\u00e1 directamente a la atenci\u00f3n al paciente. <\/p>\n El primer ministro critic\u00f3 la existencia del NHS England como “organismo de libre acceso” y cuestion\u00f3 la justificaci\u00f3n de su burocracia de doble nivel junto al DHSC. Starmer se\u00f1al\u00f3 que, con un presupuesto cercano a los 200.000 millones de libras, no es razonable que las decisiones sobre el NHS las tomen dos grandes organizaciones con responsabilidades que se solapan. Su planteamiento refleja el deseo de dotar de mayor responsabilidad a la gesti\u00f3n del NHS y, al mismo tiempo, reorientar el ahorro de burocracia hacia los servicios de primera l\u00ednea, como la contrataci\u00f3n de m\u00e1s enfermeras y m\u00e9dicos. El razonamiento que subyace a la supresi\u00f3n se centra en las ineficiencias y duplicidades percibidas en las estructuras de gesti\u00f3n del NHS England y el DHSC. <\/p>\n Creada inicialmente como NHS Commissioning Board en octubre de 2011 y rebautizada en 2013, NHS England se encarg\u00f3 de encargar servicios cl\u00ednicos y desde entonces ha operado junto con el DHSC en funciones similares. Starmer destac\u00f3 los despidos dentro de los equipos que cubren diversas \u00e1reas de atenci\u00f3n, argumentando que la consolidaci\u00f3n de estas responsabilidades reducir\u00eda la confusi\u00f3n y mejorar\u00eda la prestaci\u00f3n de servicios. <\/p>\n Y lo que es m\u00e1s importante, la fusi\u00f3n plantea cuestiones sobre las implicaciones para la mano de obra, ya que unos 13.000 empleados trabajan actualmente para el NHS England. El gobierno prev\u00e9 que algunos empleados puedan ser despedidos, mientras que otros pasar\u00e1n a desempe\u00f1ar funciones dentro del DHSC. Preocupa la seguridad de los puestos de trabajo, sobre todo en las juntas de atenci\u00f3n integrada que supervisan los consorcios regionales del NHS, ya que la nueva estructura propuesta puede reducir el tama\u00f1o de la plantilla. <\/p>\n La direcci\u00f3n actual del NHS England tambi\u00e9n est\u00e1 experimentando cambios, y Amanda Pritchard, la directora ejecutiva saliente, ha anunciado su marcha al mismo tiempo que otros altos ejecutivos. Sir Jim Mackey ha sido nombrado su sucesor, y la Dra. Penny Dash asumir\u00e1 la presidencia, lo que indica un cambio en el liderazgo que acompa\u00f1a al reajuste organizativo. <\/p>\n Aunque el anuncio se ha situado como un paso audaz hacia la reforma del NHS, fue relativamente inesperado, ya que ni Starmer ni el secretario de Sanidad, Wes Streeting, insinuaron medidas tan dr\u00e1sticas antes del anuncio. La supresi\u00f3n de NHS England ha suscitado reacciones muy diversas, con partidarios que argumentan que eliminar capas innecesarias de burocracia mejorar\u00e1 la eficiencia y eficacia de los servicios sanitarios. Sin embargo, los cr\u00edticos expresan su preocupaci\u00f3n por los riesgos potenciales asociados a cambios tan significativos, especialmente en lo que se refiere a la p\u00e9rdida de puestos de trabajo y al impacto en la asistencia de primera l\u00ednea. <\/p>\n En general, la fusi\u00f3n representa un momento crucial para el NHS, que trata de resolver problemas de larga data en sus estructuras de gesti\u00f3n, al tiempo que pretende mejorar la prestaci\u00f3n de servicios a los pacientes de toda Inglaterra. Las implicaciones de estos cambios se ir\u00e1n aclarando a medida que el gobierno perfile sus planes de aplicaci\u00f3n y aborde los retos que puedan surgir durante este periodo transitorio. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 2\u00a0” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan anunci\u00f3 el Primer Ministro Keir Starmer, el Servicio Nacional de Salud (NHS) de Inglaterra se va a suprimir y fusionar con el Departamento de Sanidad y Asistencia Social para reducir la burocracia. 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