[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”\u00a1\u00a1\u00a1!!! \u00a1\u00a1\u00a1POR FAVOR NO EDITES !!! ” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”!!! PLEASE DO NOT EDIT !!!” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – SUMMARY – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your summary. The summary condenses the main points for the news that starts below. The summary is in bold and not longer than 300 characters, including spaces. The counter at the bottom can help.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
A partir del 1 de julio de 2025, los extranjeros en Vietnam con contratos de trabajo de al menos 12 meses deben afiliarse al seguro social obligatorio, salvo que est\u00e9n exentos. Obtienen las mismas prestaciones que los nacionales. Las cotizaciones ascienden al 25% del salario: 8% a cargo del trabajador y 17% a cargo del empresario, repartidas en fondos designados. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 1 – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your news. PLEASE USE ONLY THE FEATURED IMAGE FUNCTION on your right column to add the image.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||1em||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN VIETNAM<\/strong> De conformidad con las disposiciones de la Ley de Seguridad Social de 2024 y el Decreto n\u00ba 158\/2025\/ND-CP del Gobierno, los extranjeros que trabajen en Vietnam est\u00e1n sujetos a la participaci\u00f3n en el r\u00e9gimen obligatorio de seguridad social cuando est\u00e9n empleados con un contrato laboral de duraci\u00f3n determinada de al menos doce meses.<\/p>\n La obligaci\u00f3n de participar no se aplicar\u00e1 en los casos en que un trabajador extranjero sea trasladado internamente dentro de una empresa de conformidad con la normativa vietnamita sobre trabajadores extranjeros; cuando, en el momento de celebrar el contrato de trabajo, el trabajador haya alcanzado la edad de jubilaci\u00f3n estipulada en la cl\u00e1usula 2 del art\u00edculo 169 del C\u00f3digo Laboral; o cuando un tratado internacional del que sea signataria la Rep\u00fablica Socialista de Vietnam establezca disposiciones en sentido contrario.<\/p>\n Los trabajadores extranjeros inscritos en el r\u00e9gimen obligatorio de seguridad social tendr\u00e1n los mismos derechos a prestaciones que los trabajadores vietnamitas. Estos derechos incluyen, entre otros, prestaciones por enfermedad, prestaciones por maternidad, subsidios por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo, junto con pensiones de jubilaci\u00f3n y prestaciones de supervivencia. <\/p>\n En cuanto a las obligaciones de cotizaci\u00f3n, los trabajadores deber\u00e1n abonar una cantidad equivalente al ocho por ciento de su salario mensual al fondo de pensiones y supervivencia. Los empresarios remitir\u00e1n una cantidad equivalente al diecisiete por ciento del salario mensual del trabajador, que comprende una contribuci\u00f3n del tres por ciento al fondo de enfermedad y maternidad y una contribuci\u00f3n del catorce por ciento al fondo de pensiones y supervivencia. Por tanto, la cotizaci\u00f3n mensual obligatoria total asciende al veinticinco por ciento del salario base del trabajador, prorrateado en ocho por ciento por el trabajador y diecisiete por ciento por el empresario. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 2 – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your news. PLEASE USE ONLY THE FEATURED IMAGE FUNCTION on your right column to add the image.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir del 1 de julio de 2025, los extranjeros en Vietnam con contratos de trabajo de al menos 12 meses deben afiliarse al seguro social obligatorio, salvo que est\u00e9n exentos. Obtienen las mismas prestaciones que los nacionales. Las cotizaciones ascienden al 25% del salario: 8% a cargo del trabajador y 17% a cargo del…<\/p>\n","protected":false},"author":2098,"featured_media":987780741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[],"tags":[3032,2403,2452,2455],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/987780750"}],"collection":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2098"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=987780750"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/987780750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987780757,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/987780750\/revisions\/987780757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/987780741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=987780750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=987780750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4h.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=987780750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
(En vigor a partir del 1 de julio de 2025)<\/em><\/p>\n