El programa Leadership for UHC (L4UHC) re\u00fane a estas partes interesadas de dos maneras principales. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][ba_gradient_heading title=”Permitir que las partes interesadas colaboren para formar una visi\u00f3n com\u00fan” html_tag=”h3″ primary_color=”#455A64″ secondary_color=”#455A64″ admin_label=”TO BE EDITED – HEADING (50-60 characters)” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”32px” title_line_height=”1em” custom_margin=”15px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][\/ba_gradient_heading][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Desde su lanzamiento en 2016, L4UHC ha ayudado a m\u00e1s de 15 pa\u00edses de \u00c1frica y Asia a avanzar en la UHC, desde Burkina Faso a Madagascar y desde Camboya a Pakist\u00e1n. El principio b\u00e1sico de L4UHC es que cada pa\u00eds es el que mejor puede determinar la visi\u00f3n de la CSU para su poblaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n L4UHC ofrece una plataforma para que agentes de diversos sectores profundicen sus conocimientos en materia de colaboraci\u00f3n. Los entrenadores de L4UHC re\u00fanen a participantes de sectores como la sanidad, las finanzas y la seguridad social. Los entrenadores gu\u00edan a los participantes a trav\u00e9s de una serie de ejercicios sobre c\u00f3mo navegar y gestionar las relaciones esenciales para hacer avanzar la CSU. Los participantes tambi\u00e9n visitan pa\u00edses con sistemas de CSU relativamente bien establecidos, como Sri Lanka o T\u00fanez, para conocer c\u00f3mo afrontan los retos.<\/span> El resultado es un grupo de individuos que act\u00faan juntos como un equipo interfuncional que desarrolla una visi\u00f3n com\u00fan de la CSU en su pa\u00eds.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text quote_border_color=”#EA3A32″ admin_label=”Pullquote” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” quote_font=”Oswald|||on|||||” quote_text_color=”#5EAABC” quote_font_size=”26px” quote_line_height=”1.3em” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n “La transformaci\u00f3n cultural y la forma en que se adaptan los equipos es espectacular”, afirma Marisol Touraine, ex Ministra de Sanidad de Francia que ha impartido sesiones de L4UHC. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n [\/et_pb_text][ba_gradient_heading title=”Poner en marcha iniciativas pr\u00e1cticas en 100 d\u00edas” html_tag=”h3″ primary_color=”#455A64″ secondary_color=”#455A64″ admin_label=”TO BE EDITED – HEADING (50-60 characters)” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”32px” title_line_height=”1em” custom_margin=”15px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][\/ba_gradient_heading][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n A continuaci\u00f3n, cada equipo establece una visi\u00f3n de la cobertura sanitaria universal en su pa\u00eds, y todos los miembros del equipo acuerdan poner en marcha acciones colectivas en un plazo aproximado de 100 d\u00edas. Un entrenador que vive en<\/span> <\/span>el pa\u00eds del equipo apoya estas acciones colectivas. Los resultados han sido los siguientes: en Nepal, el proceso nacional de adquisici\u00f3n de medicamentos satisface mejor la demanda<\/span>En Madagascar se est\u00e1 perfeccionando la caja nacional del seguro de enfermedad creada por decreto; Pakist\u00e1n elabor\u00f3 un plan de financiaci\u00f3n a largo plazo del seguro de enfermedad universal. Las iniciativas de los equipos de L4UHC tambi\u00e9n han ayudado a crear coaliciones para aplicar nuevos avances en sus pa\u00edses.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][ba_gradient_heading title=”Avanzar” html_tag=”h3″ primary_color=”#455A64″ secondary_color=”#455A64″ admin_label=”TO BE EDITED – HEADING (50-60 characters)” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_font_size=”32px” title_line_height=”1em” custom_margin=”15px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][\/ba_gradient_heading][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La demanda de L4UHC es cada vez mayor. La red P4H est\u00e1 estudiando nuevas estructuras de gobernanza y financiaci\u00f3n para responder con mayor flexibilidad a las necesidades de los pa\u00edses. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Entretoise” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” display_conditions=”W10=” custom_padding=”0px|0px|29px|0px|false|false” global_module=”987504603″ saved_tabs=”all” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Filtro Fila” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_code admin_label=”Todas las noticias” module_class=”p4h-content-grid” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]\n
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