Le régime norvégien d’assurance sociale, géré par le ministère du travail et de l’inclusion sociale, est la pierre angulaire du système de protection sociale du pays. Il garantit une protection sociale à tous les résidents et à certains non-résidents dans des conditions précises. Ce document présente les principales prestations et réglementations du régime à partir de janvier 2024.
Objectifs du régime norvégien d’assurance sociale :
- Assurer la sécurité économique : Garantir un soutien financier aux différentes étapes de la vie, y compris la retraite, l’invalidité, le chômage et la prise en charge de la famille.
- Promouvoir l’équité sociale : Réduire le risque de pauvreté et d’inégalité en offrant un filet de sécurité adaptable aux diverses circonstances personnelles et professionnelles.
- Préserver la santé et le bien-être : Garantir l’accès aux services de santé et à l’aide aux personnes confrontées à des réductions temporaires ou permanentes de leur capacité à gagner un revenu.
- Faciliter la stabilité économique : Grâce aux contributions partagées des employés, des employeurs et de l’État, maintenir une structure financière durable pour les prestations sociales.
- Renforcer la protection transfrontalière : Assurer une coordination transparente des prestations grâce à des accords internationaux et à l’adhésion aux réglementations de l’Espace économique européen (EEE).
Le régime s’applique à tous les résidents et à toutes les personnes travaillant en Norvège, y compris sur des installations telles que le plateau continental norvégien. Des règles spéciales s’appliquent aux territoires éloignés tels que le Svalbard et l’île Bouvet. Pour les non-résidents, une participation volontaire peut être accordée selon des critères d’éligibilité spécifiques.
Programmes de prestations clés :
- Pension de vieillesse : Options de retraite flexibles à partir de 62 ans, adaptées à l’espérance de vie.
- Soins de santé : Soins hospitaliers gratuits et coûts réduits pour les services ambulatoires.
- Aide à l’enfance et à la famille : Prestations pour les enfants de moins de 18 ans et allocations supplémentaires pour les familles qui n’utilisent pas de garderies publiques.
- Prestations d’invalidité et de survie : Un soutien financier complet pour les personnes incapables de travailler et les familles qui ont perdu un soutien de famille.
- Indemnités de chômage : Assistance aux travailleurs confrontés à une réduction des heures de travail ou à une perte d’emploi.
Financement et fiscalité :
Le régime est financé par les cotisations des salariés, des employeurs et des travailleurs indépendants, complétées par des subventions de l’État. La plupart des prestations sont imposables, mais des exceptions s’appliquent pour réduire les charges financières des groupes vulnérables.
Coopération et accords internationaux :
La Norvège a conclu des accords bilatéraux de sécurité sociale avec plusieurs pays et adhère aux règlements de l’EEE. Ces accords permettent de coordonner les prestations des citoyens qui se déplacent entre les États membres, de réduire les obstacles administratifs et de garantir une couverture continue.
Le régime norvégien d’assurance sociale est un cadre complet et adaptable conçu pour protéger les citoyens et les résidents tout au long de leur vie. En s’alignant sur les objectifs de sécurité économique, d’équité sociale et de collaboration transfrontalière, le régime continue de soutenir l’engagement de la Norvège en faveur de la protection sociale et de l’inclusion.
