La gestion de la Caisse Nationale de Sécurité sociale (CNSS), principale source de financement de la Sécurité sociale en RDC, repose sur un modèle tripartite impliquant les travailleurs, les employeurs et l’État.
Le transfert de la prévoyance sociale au ministère de la Santé risque donc de créer une incompatibilité institutionnelle et de perturber le fonctionnement de la CNSS. Par ailleurs, la gestion des taux de cotisations sociales et des négociations au sein du Conseil National de Travail, ainsi que la résolution des conflits individuels et collectifs du travail, sont des compétences relevant du ministère de l’Emploi.
Face à ces défis, il est essentiel de reconsidérer la réorganisation ministérielle et de rétablir une collaboration efficace entre le ministère de la Santé et celui de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale.
Face à ces défis, il est essentiel de reconsidérer la réorganisation ministérielle et de rétablir une collaboration efficace entre le ministère de la Santé et celui de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale. Il faut accepter de garder ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être, mais aussi la sagesse de distinguer l’un et l’autre.
