L'objectif de cette étude était d'analyser l'incidence des dépenses de santé catastrophiques et de mesurer le taux d'appauvrissement dû aux paiements des soins de santé dans le cadre du régime social d'assurance maladie en Mongolie. Les données de l'enquête...

Qui supporte la charge financière des maladies non transmissibles en Mongolie ?
Les maladies non transmissibles (MNT) constituent un formidable défi en matière de santé et de développement pour les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Toutefois, la traduction de ce défi en termes d'allocation de ressources est sérieusement entravée par...
2018-03-27 Qui supporte le fardeau financier des maladies non transmissibles en Mongolie ?
Les maladies non transmissibles (MNT) constituent un formidable défi en matière de santé et de développement pour les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Toutefois, la traduction de ce défi en termes d'allocation de ressources est sérieusement entravée par...

Rapport de recherche sur la transition du FBR vers l’achat stratégique au Bénin
http://www.equitesante.org/chaire-realisme/cahiers/cahiers-realisme-num-15-mars-2018/ Le Bénin a expérimenté la mise en œuvre du financement basé sur les résultats (FBR) dans le secteur de la santé selon deux approches. Suite à l’échec des tentatives...
Brief d’orientation pour l’achat stratégique au Burkina par ST CSU 15_03_2017
Ceci est une note mémo de seulement 5 pages sur les mécanismes prioritaires d'achats stratégiques des soins qui peuvent être bâtis à travers l'opérationnalisation de la SNFS pour la CSU. Elle est issue d'une synthèse empirique des réflexions courantes sur le concept...
2018_01_25_Présentation de la démarche d’élaboration d’un document sur l’achat stratégique_consultant-_Burkina
Un consultant a été commis par la DGESS pour appuyer un groupe de travail dans l'élaboration d'un document national sur l'achat stratégique. Il présente la démarche.

Proposition de plan stratégique multisectoriel de lutte contre la malnutrition et son coût
Un consultant a été commis par les autorités et a remis sa copie. Avec 16 fiches projet et un costing par projet, la lutte contre la malnutrition est forte d'une proposition de base très claire en vue de l'organisation de la table ronde pour le financement de son plan...
2018_02_TdR_rapid_assessment_strategic_purchasing_Burkina_Faso
The purpose of this Guide is to provide a framework for examining the purchasing landscape in country and make a determination about how strategic the purchasing system is as a whole.
2018_02_TdR_évaluation_fonction_achat_Burkina_Faso
La présente étude se propose d’évaluer la fonction d’achat stratégique du système de santé au Burkina Faso en décrivant la situation actuelle, en identifiant ses forces et ses faiblesses et en explorant les différentes options pour accélérer la transition vers l’achat...
Rencontre MS_PTF__Disponibilité des médicaments 25/01/2018

Assurance maladie universelle au Burkina Faso: Bonnes nouvelles!
Le calendrier d’opérationnalisation du Régime d’assurance maladie universelle (RAMU) a été adopté en conseil des ministres ce mercredi 24 janvier 2018.
Indonésie – prestations et politique pharmaceutique – Rapport de la GIZ
Présentation du Premier ministre Programme national d’assurance maladie – Pakistan
Présentation du programme national d'assurance maladie du Premier ministre par Faisal Rafiq, directeur du PMNHP lors de la conférence de l'Académie des services de santé de décembre 2017.

Tout juste sorti de presse – Rapport sur la conception des prestations et la politique pharmaceutique. Le cas de l’Indonésie par la GIZ
"Viabilité financière et efficacité de la couverture du système indonésien d'assurance maladie - Le rôle des des prestations des prestations et de la politique pharmaceutique " . L'évaluation fait partie de la contribution allemande à l'initiative des systèmes...

The Phnom Penh Post : Les employeurs doivent cotiser davantage au NSSF pour les travailleurs
The Phnom Penh Post, 9 janvier 2018 : "Selon une prakas et un sous-décret publiés l'année dernière par le ministère du Travail, depuis le 1er janvier 2018, toutes les entreprises qui embauchent un ou plusieurs employés sont désormais tenues de verser chaque mois 3,4 %...