Pour progresser durablement vers la couverture sanitaire universelle (CSU), le financement de la sant\u00e9 publique est essentiel. Depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, l’Ouganda a entrepris des r\u00e9formes budg\u00e9taires majeures afin d’optimiser la planification, la transparence et la responsabilit\u00e9 du budget. Les deux principales r\u00e9formes au cours de cette p\u00e9riode comprennent le passage d’une approche budg\u00e9taire bas\u00e9e sur les intrants \u00e0 une budg\u00e9tisation ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats (OOB) au cours de l’exercice 2008\/09, suivi de l’introduction d’une budg\u00e9tisation bas\u00e9e sur les programmes (PBB) au cours de l’exercice 2017\/2018. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que le PBB am\u00e9liorait l’efficacit\u00e9 de l’allocation des fonds gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure hi\u00e9rarchisation des d\u00e9penses et \u00e0 la garantie que les ressources arrivent l\u00e0 o\u00f9 elles sont n\u00e9cessaires et en temps voulu. Cela pourrait permettre d’assurer un acc\u00e8s ad\u00e9quat et \u00e9gal \u00e0 des services de sant\u00e9 de qualit\u00e9 et une protection financi\u00e8re pour la population vuln\u00e9rable. Ce document pr\u00e9sente les r\u00e9sultats d’une \u00e9valuation qui examine l’\u00e9tat de la mise en \u0153uvre du PBB dans le secteur de la sant\u00e9, afin d’informer et de renforcer la transition vers le PBB et d’am\u00e9liorer ainsi les r\u00e9sultats de la prestation des services de sant\u00e9. Le rapport d\u00e9crit le passage de la m\u00e9thode OOB \u00e0 la m\u00e9thode PBB et fournit une analyse de la structure budg\u00e9taire actuelle. Certaines des suggestions formul\u00e9es dans le cadre de cette \u00e9valuation ont jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans la r\u00e9alisation du plein potentiel de la r\u00e9forme du PBB en Ouganda. Par exemple, le besoin urgent d’am\u00e9liorer l’interconnectivit\u00e9 du syst\u00e8me de budg\u00e9tisation des performances (PBS) avec d’autres outils de gestion des finances publiques (PFM) tels que le syst\u00e8me d’information sur la gestion financi\u00e8re, le syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 de gestion du personnel et des salaires, et le syst\u00e8me de gestion de la dette.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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