{"id":987635340,"date":"2021-04-13T03:31:44","date_gmt":"2021-04-13T02:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/p4h.world\/news\/le-report-de-lapplication-des-codes-du-travail-retarde-la-mise-en-place-dune-securite-en-matiere-de-sante-et-de-revenus-pour-les-travailleurs-itinerants-en-inde\/"},"modified":"2021-04-13T03:31:44","modified_gmt":"2021-04-13T02:31:44","slug":"le-report-de-lapplication-des-codes-du-travail-retarde-la-mise-en-place-dune-securite-en-matiere-de-sante-et-de-revenus-pour-les-travailleurs-itinerants-en-inde","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/p4h.world\/fr\/news\/le-report-de-lapplication-des-codes-du-travail-retarde-la-mise-en-place-dune-securite-en-matiere-de-sante-et-de-revenus-pour-les-travailleurs-itinerants-en-inde\/","title":{"rendered":"Le report de l&#8217;application des codes du travail retarde la mise en place d&#8217;une s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de revenus pour les travailleurs itin\u00e9rants en Inde"},"content":{"rendered":"<p><span><span><span>Poursuivant son programme d&#8217;autonomisation des travailleurs, l&#8217;Inde a regroup\u00e9 29 lois centrales sur le travail en quatre codes : le code des relations industrielles (2020), le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (2020), le code de la s\u00e9curit\u00e9, de la sant\u00e9 et des conditions de travail (2020) et le code des salaires (2019).  <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span><span>Le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale de 2020 propose d&#8217;\u00e9tendre aux travailleurs les prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale telles que l&#8217;assurance maladie, le cong\u00e9 de maternit\u00e9, l&#8217;assurance invalidit\u00e9, les gratifications et la protection de la vieillesse. Elle propose \u00e9galement la cr\u00e9ation d&#8217;un fonds de s\u00e9curit\u00e9 sociale auquel pourraient contribuer l&#8217;employeur (1 \u00e0 2 % du chiffre d&#8217;affaires ou 5 % du salaire du travailleur), le gouvernement central et les \u00c9tats f\u00e9d\u00e9r\u00e9s.  <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span><span>Toutefois, la mise en \u0153uvre de ces codes accuse un retard de 3 \u00e0 5 mois en raison du retard pris par les gouvernements des \u00c9tats pour finaliser les projets de r\u00e8gles, principalement en raison de la r\u00e9surgence du COVID. Selon les experts du secteur, ce d\u00e9lai a permis \u00e0 l&#8217;industrie de se pr\u00e9parer aux implications administratives et financi\u00e8res des codes, mais il a \u00e9galement retard\u00e9 les prestations de sant\u00e9 et de revenu pour les travailleurs itin\u00e9rants. D&#8217;autre part, les dirigeants des syndicats de travailleurs ont remis en question les intentions du gouvernement d&#8217;\u00e9tendre la s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de revenus aux travailleurs des plateformes et aux travailleurs itin\u00e9rants.  <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span><span>Pour en savoir plus <a href=\"https:\/\/www.moneycontrol.com\/news\/business\/as-india-defers-labour-codes-social-security-benefits-to-gig-workers-get-delayed-6744421.html\">: https:\/\/www.moneycontrol.com\/news\/business\/as-india-defers-labour-codes-social-security-benefits-to-gig-workers-get-delayed-6744421.html<\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poursuivant son programme d&#8217;autonomisation des travailleurs, l&#8217;Inde a regroup\u00e9 29 lois centrales sur le travail en quatre codes : le code des relations industrielles (2020), le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (2020), le code de la s\u00e9curit\u00e9, de la sant\u00e9 et des conditions de travail (2020) et le code des salaires (2019). 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