{"id":987689666,"date":"2024-04-19T14:32:38","date_gmt":"2024-04-19T13:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/p4h.world\/?post_type=news&p=987689666"},"modified":"2024-04-22T14:49:29","modified_gmt":"2024-04-22T13:49:29","slug":"michelin-met-en-place-un-salaire-decent-pour-tous-ses-employes-dans-le-monde-entier","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/p4h.world\/fr\/news\/michelin-met-en-place-un-salaire-decent-pour-tous-ses-employes-dans-le-monde-entier\/","title":{"rendered":"Michelin met en place un “salaire d\u00e9cent” pour tous ses employ\u00e9s dans le monde entier"},"content":{"rendered":"

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L’annonce par l’entreprise fran\u00e7aise Michelin de la mise en place d’un “socle universel de protection sociale” au profit de ses employ\u00e9s dans tous ses pays d’implantation est un exemple de l’engagement du secteur priv\u00e9 dans la promotion de la protection sociale de la sant\u00e9.<\/p>\n

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Dans un r\u00e9cent article publi\u00e9 par Les Echos, le fabricant de pneus Michelin a annonc\u00e9 qu’il mettrait en place un “salaire d\u00e9cent” pour ses 132 000 employ\u00e9s dans le monde, visant \u00e0 couvrir les besoins essentiels d’une famille de quatre personnes. Ce nouveau salaire sera fix\u00e9 entre 1,5 et 3 fois le salaire minimum dans chaque pays o\u00f9 Michelin est pr\u00e9sent, marquant ainsi un changement significatif dans la strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration de l’entreprise. L’article souligne \u00e9galement les projets de Michelin visant \u00e0 mettre en place un “socle universel de protection sociale”, offrant \u00e0 ses employ\u00e9s des prestations suppl\u00e9mentaires en mati\u00e8re de sant\u00e9, de cong\u00e9s de maternit\u00e9 et de paternit\u00e9 et d’assurance-vie. Cette initiative refl\u00e8te l’engagement de Michelin \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de ses employ\u00e9s dans le monde entier.<\/p>\n

L’initiative a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par Florent Menegaux, PDG de l’entreprise, qui a d\u00e9couvert que 5 % de la main-d’\u0153uvre de Michelin gagnait beaucoup moins que le niveau requis pour vivre d\u00e9cemment, bien qu’elle travaille pour une grande entreprise. Cette prise de conscience a incit\u00e9 Michelin \u00e0 repenser sa strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration afin qu’aucun de ses employ\u00e9s ne se retrouve en difficult\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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