[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”! !! NE PAS MODIFIER ! !! ” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”!!! PLEASE DO NOT EDIT !!!” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – SUMMARY – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your summary. The summary condenses the main points for the news that starts below. The summary is in bold and not longer than 300 characters, including spaces. The counter at the bottom can help.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||20px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
La nouvelle loi vietnamienne sur l’assurance sociale, entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet, limite les paiements forfaitaires aux travailleurs qui remplissent des conditions sp\u00e9cifiques telles qu’une maladie grave, l’\u00e9migration ou un nombre insuffisant d’ann\u00e9es de cotisation \u00e0 l’\u00e2ge de la retraite, dans le but d’encourager la participation \u00e0 long terme au syst\u00e8me de retraite. La loi offre \u00e9galement des incitations telles que des prestations plus \u00e9lev\u00e9es, des conditions de retraite assouplies et une couverture d’assurance maladie \u00e0 ceux qui continuent \u00e0 participer au r\u00e9gime, renfor\u00e7ant ainsi la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme des travailleurs. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 1 – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your news. PLEASE USE ONLY THE FEATURED IMAGE FUNCTION on your right column to add the image.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||1em||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La loi r\u00e9vis\u00e9e sur l’assurance sociale du Vi\u00eat Nam, qui est entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet, apporte des modifications importantes aux conditions dans lesquelles les travailleurs peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des prestations forfaitaires d’assurance sociale. L’objectif premier de ces modifications est de promouvoir une participation soutenue au syst\u00e8me d’assurance sociale et d’encourager les travailleurs \u00e0 opter pour des prestations de retraite \u00e0 long terme plut\u00f4t que pour des retraits forfaitaires imm\u00e9diats. <\/p>\n En vertu de la nouvelle loi, les travailleurs qui cessent de participer \u00e0 l’assurance sociale ne peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnit\u00e9 forfaitaire que s’ils r\u00e9pondent \u00e0 des crit\u00e8res sp\u00e9cifiques. Ces crit\u00e8res sont les suivants : avoir atteint l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite mais avoir cotis\u00e9 \u00e0 l’assurance sociale pendant moins de 15 ans, \u00e9migrer d\u00e9finitivement du Vi\u00eat Nam, souffrir de maladies graves telles que le cancer ou le sida, subir une r\u00e9duction de la capacit\u00e9 de travail d’au moins 81 % ou \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme souffrant d’un handicap grave. En outre, une disposition transitoire est pr\u00e9vue pour les travailleurs qui, avant l’entr\u00e9e en vigueur de la loi, ont accumul\u00e9 moins de 20 ans de cotisations obligatoires \u00e0 l’assurance sociale. Si ces personnes ne s’inscrivent pas au r\u00e9gime d’assurance sociale volontaire dans les 12 mois, elles peuvent \u00e9galement pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnit\u00e9 forfaitaire. <\/p>\n La loi vise \u00e0 rendre les prestations de retraite plus attrayantes et plus accessibles, favorisant ainsi la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme des travailleurs. Ceux qui choisissent de r\u00e9server leur p\u00e9riode de cotisation et de continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime d’assurance sociale se voient offrir plusieurs incitations. Ils b\u00e9n\u00e9ficient notamment de prestations plus \u00e9lev\u00e9es, de conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9 plus souples et d’une couverture d’assurance maladie compl\u00e8te pendant leurs ann\u00e9es de retraite. Pour les personnes qui ne remplissent pas les crit\u00e8res minimaux pour b\u00e9n\u00e9ficier d’une pension compl\u00e8te, la loi pr\u00e9voit des allocations mensuelles, garantissant un niveau de base de soutien au revenu. Il est important de noter que pendant la p\u00e9riode o\u00f9 ces allocations mensuelles sont per\u00e7ues, l’\u00c9tat prend en charge le co\u00fbt de l’assurance maladie, ce qui r\u00e9duit encore la charge financi\u00e8re des retrait\u00e9s. <\/p>\n En durcissant les conditions des versements forfaitaires et en renfor\u00e7ant les avantages d’une participation continue, la loi r\u00e9vis\u00e9e sur l’assurance sociale vise \u00e0 renforcer le filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e0 garantir une plus grande stabilit\u00e9 \u00e9conomique pour la main-d’\u0153uvre vietnamienne \u00e0 long terme. Les r\u00e9formes refl\u00e8tent un changement strat\u00e9gique visant \u00e0 donner la priorit\u00e9 \u00e0 un revenu de retraite durable plut\u00f4t qu’\u00e0 des gains financiers \u00e0 court terme, s’alignant ainsi sur des objectifs plus larges de protection sociale. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”TO BE EDITED – TEXT OF THE NEWS – BLOCK 2 – Click on the WHEEL icon to open the textarea where you can paste or type your news. PLEASE USE ONLY THE FEATURED IMAGE FUNCTION on your right column to add the image.” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La nouvelle loi vietnamienne sur l’assurance sociale, entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet, limite les paiements forfaitaires aux travailleurs qui remplissent des conditions sp\u00e9cifiques telles qu’une maladie grave, l’\u00e9migration ou un nombre insuffisant d’ann\u00e9es de cotisation \u00e0 l’\u00e2ge de la retraite, dans le but d’encourager la participation \u00e0 long terme au syst\u00e8me de retraite. 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