Система социального страхования Норвегии, управляемая Министерством труда и социальной интеграции, является краеугольным камнем национальной системы социального обеспечения, обеспечивая социальную защиту всех жителей страны и некоторых нерезидентов при определенных условиях. В этом документе описаны основные льготы и правила системы по состоянию на январь 2024 года.
Цели норвежской системы социального страхования:
- Обеспечьте экономическую безопасность: Обеспечьте финансовую поддержку на разных этапах жизни, включая выход на пенсию, инвалидность, безработицу и уход за семьей.
- Продвигайте социальное равенство: Уменьшите риск бедности и неравенства, предлагая систему социальной защиты, которая может быть адаптирована к различным личным и профессиональным обстоятельствам.
- Защитите здоровье и благополучие: Обеспечьте доступ к медицинским услугам и поддержку людям, столкнувшимся с временным или постоянным снижением их способности приносить доход.
- Способствуйте экономической стабильности: Благодаря совместным взносам работников, работодателей и государства, поддерживайте устойчивую финансовую структуру для социальных выплат.
- Усильте трансграничную защиту: Обеспечьте бесперебойную координацию льгот с помощью международных соглашений и соблюдения правил Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).
Схема распространяется на всех жителей и лиц, работающих на территории Норвегии, включая тех, кто работает на объектах, например, на норвежском континентальном шельфе. Специальные правила распространяются на отдаленные территории, такие как Шпицберген и остров Буве. Для нерезидентов добровольное участие может быть предоставлено при соблюдении специальных критериев.
Ключевые программы льгот:
- Пенсия по старости: Гибкие возможности выхода на пенсию с 62 лет, с поправкой на ожидаемую продолжительность жизни.
- Здравоохранение: Бесплатное больничное обслуживание и сниженные расходы на амбулаторные услуги.
- Поддержка детей и семей: Пособия на детей до 18 лет и дополнительные пособия для семей, не пользующихся государственными детскими садами.
- Пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца: Всесторонняя финансовая поддержка для тех, кто не может работать, и семей, потерявших кормильца.
- Пособия по безработице: Помощь работникам, столкнувшимся с сокращением рабочего дня или потерей работы.
Финансирование и налогообложение:
Схема финансируется за счет взносов работников, работодателей и самозанятых, дополняемых государственными субсидиями. Хотя большинство пособий облагается налогом, существуют исключения для снижения финансового бремени для уязвимых групп населения.
Международное сотрудничество и соглашения:
Норвегия заключила двусторонние соглашения о социальном обеспечении с различными странами и придерживается правил ЕЭЗ. Эти соглашения позволяют координировать пособия для граждан, перемещающихся между странами-участницами, снижая административные барьеры и обеспечивая непрерывный охват.
Норвежская система социального страхования – это комплексная и адаптируемая система, призванная защищать граждан и жителей страны на протяжении всей их жизни. Соответствуя целям экономической безопасности, социального равенства и трансграничного сотрудничества, система продолжает поддерживать приверженность Норвегии принципам социального обеспечения и инклюзивности.
