Требуется JavaScript

Веб-сайт P4H работает максимально эффективно при включенном Javascript. Пожалуйста, включите его в вашем браузере. Если вам нужна помощь в этом, ознакомьтесь с https://www.enable-javascript.com/

Швеция - P4H Network
Current Health Expenditure (CHE) as % Gross Domestic Product (GDP)11.2%CHE/GDP
Out-of-pocket (OOPS) spending as % of Current Health Expenditure (CHE)13.1%OOP/CHE
Domestic General Government Health Expenditure (GGHE-D) as % General Government Expenditure (GGE)19.6%GGHE-D/GGE
Gross Domestic Product (GDP), in constant (2020) US$ per capita in millions (M), billions (B) or trillions (T)586BGDP (USD)
Population in thousands (K), millions (M) or billions (B)10.4MPopulation
Self-reported unmet need for medical care by sex (Total)1.2%Unmet Needs - Total
Self-reported unmet need for medical care by sex (Female)1.3%Unmet Needs - Female
Self-reported unmet need for medical care by sex (Male)1.2%Unmet Needs - Male

Швеция – страна с высоким уровнем дохода в Северной Европе. В 2022 году его
Население
составляло около 10,5 миллионов человек, а
средняя продолжительность жизни
достигла 83,1 года, что является вторым показателем в Европейском Союзе. Следующий отрывок из

Швеция: Профиль здоровья страны 202


3
В статье, опубликованной Европейской обсерваторией по системам и политике здравоохранения, кратко описывается система здравоохранения Швеции.

[Организация системы здравоохранения и расходы на здравоохранение]

Система здравоохранения децентрализована и находится под национальным надзором. Медицинское страхование в Швеции является всеобщим для населения, независимо от его национальности, а медицинские услуги либо предоставляются бесплатно, либо доступны с небольшими доплатами. Национальное правительство отвечает за регулирование и надзор, а 21 регион – за финансирование, закупки и предоставление медицинских услуг. Регионы контролируют первичную, специализированную и психиатрическую медицинскую помощь, в то время как 290 муниципалитетов отвечают за уход за инвалидами, реабилитационные услуги, уход на дому, уход за пожилыми людьми и школьное здравоохранение.

Как доля ВВП, расходы на здравоохранение достигнут 11,2% в 2021 году из-за расходов, связанных с пандемией. Расходы Швеции на здравоохранение немного превышают средний показатель по ЕС: в 2021 году расходы на душу населения составили 4 200 евро по сравнению с 4 028 евро в странах ЕС [European Union] (с поправкой на разницу в покупательной способности). Государственное финансирование покрывает 86% расходов на здравоохранение, что превышает средний показатель по ЕС, составляющий 81%. Большая часть оставшихся расходов на здравоохранение – 13% – была оплачена непосредственно домохозяйствами из своего кармана – это немного меньше, чем в среднем по ЕС (14,5%).

[Пакет льгот]

Пакет льгот является всеобъемлющим, но в разных регионах существуют некоторые различия в охвате. Региональная структура – 21 автономная область – приводит к некоторому неравенству в правилах предоставления медицинских услуг в разных частях страны. Чтобы смягчить эту структурную проблему, Национальный совет по здравоохранению и социальному обеспечению и Шведская ассоциация местных властей и регионов работают вместе, чтобы согласовать общие рекомендации и стратегии. Низкая плата взимается почти за все виды услуг, а для уязвимых групп населения предусмотрены исключения. На добровольное медицинское страхование приходится около 1% расходов на здравоохранение, но его доля растет, поскольку оно может предложить быстрый доступ к медицинской помощи.

[Последние улучшения и приоритеты]

Использование телеконсультаций резко возросло во время пандемии COVID-19 как способ сохранить доступ к медицинскому обслуживанию. Законодательство, принятое в 2022 году, направлено на то, чтобы лучше интегрировать телеконсультации в местные системы здравоохранения. Для решения проблемы нехватки больничных коек Национальный совет по здравоохранению и социальному обеспечению должен был выделить регионам 2 миллиарда шведских крон (175 миллионов евро) в 2023 году. Страна выделяет 452 миллиона евро на решение проблемы нехватки рабочей силы в сфере долгосрочного ухода.