В Судане, как и в большинстве развивающихся стран и стран с формирующейся экономикой, большая часть активной рабочей силы состоит из неформальных работников, составляющих от 60 до 65% рабочей силы. Несмотря на это, большая часть неформальной экономики не охвачена социальной защитой. Цель настоящего исследования – проанализировать, как можно распространить социальную защиту на работников неформальной экономики, преодолевая существующие проблемы со стороны предложения и спроса. В нем представлен всесторонний анализ существующих схем социальной защиты, их дизайна и механизмов реализации. Таким образом, выявляются пробелы в охвате, адекватности и полноте существующей системы социальной защиты и конкретные барьеры со стороны предложения, с которыми в настоящее время сталкиваются работники неформальной экономики при получении доступа к схемам социальной защиты.
С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке ниже.
