Начиная с 2025 г., все работодатели частного сектора в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) будут обязаны предоставлять медицинскую страховку своим иностранным сотрудникам, распространяя мандат, уже действующий в Абу-Даби и Дубае, на остальные пять эмиратов.
В Абу-Даби работодатели также должны покрывать иждивенцев, а граждане Эмиратов как в Абу-Даби, так и в Дубае имеют доступ к комплексному медицинскому страхованию, финансируемому государством, через программы Thiqa и Enaya, соответственно.
Хотя в заявлении кабинета министров не содержится конкретных деталей, таких как минимальные выплаты, критерии приемлемости, охват иждивенцев или возможное поэтапное внедрение в зависимости от размера работодателя, ожидается, что они будут уточнены в предстоящих нормативных актах.
Ожидается, что новые правила будут похожи на те, что действуют в Абу-Даби и Дубае, где подтверждение медицинского страхования требуется от иностранных работников для получения или продления трудовых виз и разрешений на работу.
Распространение обязательного медицинского страхования на все эмираты – это значительный шаг на пути к достижению всеобщего охвата населения медицинским страхованием в ОАЭ.
Скорее всего, это приведет к расширению рынка медицинского страхования, тем более что примерно одна треть населения ОАЭ проживает в пяти эмиратах, где теперь будет действовать обязательное медицинское страхование.
Однако следует отметить, что большинство компаний (96%) уже предоставляют дополнительные льготы по медицинскому обслуживанию своим сотрудникам и их иждивенцам, часто бесплатно для работника.
Работодателям следует внимательно следить за предстоящими нормативными актами, чтобы обеспечить их соблюдение, и, возможно, им придется оценить текущее медицинское покрытие для сотрудников за пределами Абу-Даби и Дубая.
Это событие подчеркивает постоянные усилия ОАЭ по расширению доступа к здравоохранению и повышению его качества для разнообразного населения страны.
