Разработать методические указания по проведению аудита трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в учреждениях здравоохранения.
Участники встречи обменялись мнениями с целью достижения следующих конкретных целей :
- оценить уровень укомплектованности кадрами как государственных, так и частных (больничных и внебольничных) медицинских учреждений ;
- анализ соответствия профилей и вакансий ;
- проанализировать структуру вознаграждения и причины его возникновения ;
- составить перечень премий и надбавок, выплачиваемых сотрудникам, и оценить их актуальность и влияние на характер деятельности компании.
Ожидаемые результаты – хороший контроль над персоналом и системой вознаграждения, а также рациональное управление карьерой сотрудников.
Техническое задание прилагается к данной статье.
