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Budget du ministère coréen de la santé et des affaires sociales pour 2022 - P4H Network

Budget du ministère coréen de la santé et des affaires sociales pour 2022

Le budget total du ministère de la santé et de la protection sociale pour 2022 est confirmé à 97,47 billions de wons (plus de 100 milliards de dollars), ce qui représente 16 % du budget total du gouvernement. Il s’agit d’une augmentation de 7,90 billions de wons (8,8 %) par rapport au budget 2021 (89,57 billions de wons).

La part des recettes de l’aide publique à l’assurance maladie augmente légèrement de 0,1 %,  , soit une augmentation de 100 milliards de wons, pour un total de 10,49 trillions de wons. Par ailleurs, 8 123,2 milliards de won seront consacrés à l’aide médicale avec la suppression de la norme relative aux personnes à charge pour les personnes éligibles aux prestations de l’aide médicale, soit une augmentation de 5,8 % par rapport à l’année précédente. Le budget de la lutte contre le COVID-19 a été porté à un total de 1,43 trillion de won, dont 590,3 milliards de won pour des mesures politiques telles que le soutien au personnel médical dans les centres de santé publique, la fourniture de traitements à domicile, etc.

Le ministère de la santé et de la protection sociale prévoit également un projet pilote pour les prestations de maladie, qui constitue l’un des 15 principaux programmes d’action. En appliquant trois modèles à six régions à partir de juillet 2022, le ministère de la santé vise à évaluer les effets de la politique en vue d’une mise en œuvre ultérieure. Par conséquent, chacun des trois modèles fixe des critères différents pour le sujet, les dates minimales d’application et les durées maximales d’indemnisation. Dans le cadre de ce projet, qui représente un investissement de 11 milliards de wons, tous les modèles prévoient le versement d’une indemnité journalière forfaitaire aux “travailleurs incapables de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure non liée à leur profession”, en fonction du nombre de jours d’incapacité de travail.

 

 

Pour lire le communiqué de presse original, cliquez sur le lien

Référence
03 Dec 2021