La seconde session francophone du programme “Leadership pour la CSU” se tient en 2019-2020 et convie 4 pays : le Burkina Faso, le Cameroun, le Niger et le Sénégal. Chacun de ces pays a envoyé une équipe multisectorielle de très haut niveau au premier module qui s’est tenu à Rabat la seconde semaine de Juillet 2019.L’équipe du Burkina, dont on trouvera la composition dans un document lié au présent poste, semble avoir énormément bénéficié de la formation.
Sur le plan individuel il a été constaté de véritables bouleversements, des vraies introspections, issues de l’accompagnement en leadership de haute gamme prodigué dans le programme.
Sur le plan de l’équipe le retour sur expérience est d’autant plus impressionnant que le premier module est axé sur l’individu, de sorte qu’il n’est pas encore attendu que l’on n’assiste à une coalition après une semaine. Or pour ce qui concerne le Burkina Faso il a été constaté que :
- Beaucoup des participants ont fait connaissance
- Une grande émulation s’est créée autour de la CSU que certains n’abordaient pas autant que d’autres jusque là
- Comme les autres équipes celle du Burkina a travaillé sur la situation d’aujourd’hui et attendu pour demain dans un exercice de « sculpture » (3D) très apprécié (cf photo : situation attendue de la CSU à terme)
- Il y a eu un partage de connaissances techniques et historiques du sujet par le ST/CSU du Ministère de la Santé et le DG de la CNAMU notamment
- Nous avons aussi eu droit à un partage d’expérience de coalition avec ses périodes troubles entre certains responsables de services connexes avec beaucoup de franchise et d’honnêteté
- L’équipe s’est rencontrée de manière formelle une première fois un mois à peine après son retour au pays (cf. autre poste)
En somme l’équipe du Burkina était parfaitement dans son rôle et s’engage pleinement dans le programme. Nous nourrissons l’espoir que le programme permettra de créer un changement qualitatif dans les réformes clé en cours au Burkina…. RDV au module 2 !
