Эболова, Камерун с 22 по 25 августа 2022 г. С целью устранения гендерного неравенства в секторе здравоохранения и обеспечения доступа к качественному медицинскому обслуживанию для всех Министерство здравоохранения в сотрудничестве с координатором P4H в Камеруне провело семинар по гендерному бюджетированию на основе Среднесрочной рамочной программы расходов Министерства здравоохранения на 2023 год.
В семинаре приняли участие представители Министерства здравоохранения, Министерства по делам женщин, Министерства планирования, Министерства финансов, а также технические и финансовые партнеры Министерства здравоохранения, в частности, ВОЗ, GIZ и AFD.
Данный семинар проводится в развитие обязательств правительства по сокращению гендерного неравенства к 2030 году, что нашло отражение в указаниях главы государства, данных в циркулярном письме по подготовке бюджета на 2023 год. Министерство здравоохранения, являющееся головным министерством по проведению данной реформы, учитывает два фактора :
- Пилотная фаза введения всеобщего медицинского страхования (ВМО) в 2023 году ;
- Стратегия финансирования здравоохранения.
Для того чтобы правильно кодировать мероприятия в области здравоохранения в бюджете в соответствии с критериями гендерного подхода, участники сначала прошли обучение, а затем обсудили несколько тем, основными из которых были :
- Общая информация о концепции гендера в Камеруне и руководящих принципах национальной гендерной политики ;
- Учет гендерных аспектов в политике и стратегии сектора здравоохранения : PNDS и стратегия финансирования здравоохранения. В целом можно сделать вывод о том, что эта проблема учитывается и является приоритетной для обеспечения доступа к здравоохранению для всех без дискриминации. Однако его еще предстоит реализовать на практике путем конкретных действий и интегрировать в различные существующие механизмы финансирования здравоохранения;
- Последствия гендерного неравенства для внедрения CSU : В ходе презентации и последовавших за ней обсуждений участники смогли отметить, что по-прежнему существует неравенство в доступе к медицинским услугам для некоторых уязвимых групп населения, обусловленное социально-культурными особенностями, географическими барьерами, а также наличием медицинских услуг, адаптированных к потребностям целевых групп населения. С введением ЦСУ необходимо устранить эти неравенства и несправедливости, чтобы все население имело доступ к качественному медицинскому обслуживанию ;
- Концепция гендерного бюджетирования. В презентации было представлено определение гендерно-чувствительных расходов. И
После обмена мнениями и дискуссий была проведена кодификация среднесрочной структуры расходов (ССРР) Министерства здравоохранения на 2023 год в соответствии с гендерным подходом. В целом, 56% бюджетной сметы Министерства здравоохранения на 2023 год рассматривается как ” Gender-sensitive “.
Хотя этот уровень и является значительным, он все же нуждается в повышении, особенно в условиях создания CSU.
В заключение участники вынесли рекомендации по дальнейшему снижению гендерного неравенства в секторе здравоохранения :
- Обеспечить учет гендерного неравенства при разработке и эффективной реализации механизмов финансирования здравоохранения ;
- Продолжить работу по повышению осведомленности высших должностных лиц Министерства здравоохранения о важности гендерного фактора при проведении мероприятий по обеспечению доступа к медицинскому обслуживанию для всех ;
- Распространить гендерный анализ бюджета здравоохранения после его утверждения руководством.
Aminata TOU
CFP-Камерун
