Требуется JavaScript

Веб-сайт P4H работает максимально эффективно при включенном Javascript. Пожалуйста, включите его в вашем браузере. Если вам нужна помощь в этом, ознакомьтесь с https://www.enable-javascript.com/

Лидерство для УВЦ: политический диалог высокого уровня - февраль 2016 г. - P4H Network

Лидерство для УВЦ: политический диалог высокого уровня – февраль 2016 г.

После прошлогоднего участия в программе P4H Leadership for UHC (L4UHC) в Африке Министерство здравоохранения Замбии совместно с преподавателями L4UHC организовало 17-19 февраля 2016 г. в Чисамбе политический диалог высокого уровня ,

создание межсекторальной коалиции высокого уровня для обеспечения УВК с акцентом на разработку новой стратегии финансирования здравоохранения и продвижение программы социального медицинского страхования.

2016_02_group_photo_cropped_Zambia_L4UHC
Концептуальная записка: 2015_12_12_Zambia_CNforHLPD-002

Список участников: 2016_02_19_L4UHC_participants_list

Цели лидерского мероприятия:

Участники

  • Формирование глубокого и общего понимания проблем, связанных с процессом реформирования системы ОМС в Замбии
  • Участие в диалоге на высоком уровне и достижение консенсуса в отношении необходимых усилий по преобразованию политики в эффективные действия
  • Укрепление приверженности и разработка коллективных мер по решению выявленных проблем
  • Углубление понимания концепций, инструментов и навыков лидерства для эффективного и активного участия в реформировании УВК / сектора здравоохранения.

 

Основные моменты мероприятия:

Заявление о намерениях в отношении UHC в Замбии: (ПРОЕКТ) 2016_02_19_Zambia_UHC_DRAFT_Statement_of_Intent

– Предлагаемые ключевые направления для продвижения программы реформирования УЗК: 2016_02_19_L4UHC_Zambia_key_recommendations_for_UHC agenda

– Резюме групповых дискуссий по вопросам разработки стратегии ОЗК, межсекторального взаимодействия, социального медицинского страхования , а также по заинтересованным сторонам и потенциальным источникам конфликтов: 2016_02_19_group_discussion_summaries

– Лидерские задатки: следовать