JavaScript requis

Le site web de P4H est conçu pour fonctionner au mieux avec Javascript activé. Veuillez l'activer dans votre navigateur. Si vous avez besoin d'aide, consultez https://www.enable-javascript.com/

Leadership pour la santé publique universelle : dialogue politique de haut niveau - février 2016 - P4H Network

Leadership pour la santé publique universelle : dialogue politique de haut niveau – février 2016

Suite à la participation de l’année dernière au programme P4H Leadership for UHC (L4UHC) en Afrique, le ministère zambien de la Santé – en collaboration avec la faculté L4UHC – a organisé un dialogue politique de haut niveau du 17 au 19 février 2016, à Chisamba,

créer une coalition multisectorielle de haut niveau pour la santé publique universelle en mettant l’accent sur l’élaboration de la nouvelle stratégie de financement de la santé et faire avancer le programme d’assurance maladie sociale.

2016_02_group_photo_cropped_Zambia_L4UHC
Note succincte : 2015_12_12_Zambia_CNforHLPD-002

Liste des participants : 2016_02_19_L4UHC_participants_list

Objectifs de l’événement de leadership :

Les participants

  • Générer une compréhension profonde et commune des défis posés par les processus de réforme de l’UHC en Zambie
  • Engager des dialogues à haut niveau et dégager un consensus sur les efforts nécessaires pour transformer les politiques en actions efficaces
  • Renforcer l’engagement et concevoir des interventions collectives pour relever les défis identifiés
  • Approfondir leur compréhension des concepts, outils et compétences en matière de leadership afin de participer efficacement et activement à la réforme de la santé publique et du secteur de la santé.

 

Faits marquants de l’événement :

Déclaration d’intention du CHU de Zambie : (DRAFT) 2016_02_19_Zambia_UHC_DRAFT_Statement_of_Intent

Domaines clés proposés pour faire avancer le programme de réforme de la santé publique: 2016_02_19_L4UHC_Zambia_key_recommendations_for_UHC agenda

– Résumés des discussions de groupe sur la stratégie pour la santé universelle, la collaboration intersectorielle, l’assurance maladie sociale et sur les parties prenantes et les sources potentielles de conflit : 2016_02_19_group_discussion_summaries

– Apports du leadership : à suivre