Индийское правительство разрабатывает схему социального обеспечения для гиг-работников, которая обяжет их отчислять от 1% до 2% от своего дневного заработка и обеспечит такие льготы, как резервные фонды и пенсии. Эта инициатива направлена на поддержку растущей гиг-рабочей силы путем предоставления страховочных систем и согласования с Кодексом социального обеспечения 2020 года, а также на включение гиг-работников в схему Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana.
Индийское правительство завершает разработку схемы социального обеспечения для гиг-работников, призванной обеспечить страховочную сетку для растущего числа людей, занятых гиг-работой в связи с ограниченными возможностями трудоустройства. Инициатива, которая, как ожидается, вскоре будет представлена на утверждение Кабинета министров, была разработана в ходе обсуждений между Министерством труда, ассоциациями гиг-работников, онлайн-агрегаторами и правительствами штатов.
Согласно предложенной схеме, гиг-работники будут отчислять от 1% до 2% от своего дневного заработка с каждой платформы, на которой они работают, обеспечивая себе получение основных льгот, таких как страховой фонд и пенсия. Каждый работник будет зарегистрирован на портале e-Shram Министерства труда, и ему будет присвоен 12-значный универсальный номер счета (UAN) для идентификации и отслеживания взносов. Эта схема призвана помочь примерно 10 миллионам гиг-работников в Индии, многие из которых не имеют страховки, несмотря на то, что некоторые агрегаторы предоставляют ограниченное страхование от несчастных случаев.
Кроме того, работники-гиганты будут включены в правительственную инициативу по медицинскому страхованию Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana (PMJAY). В соответствии с Кодексом социального обеспечения 2020 года, который еще не введен в действие, схема будет предусматривать различные меры социального обеспечения, такие как страхование жизни и нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев, медицинские и материнские пособия, а также защиту по старости. Кроме того, для финансирования программы социального обеспечения предлагается создать Фонд социального обеспечения. В целом, инициатива направлена на повышение уровня безопасности и благосостояния гиг-работников, обеспечивая более плавный переход, если они решат перейти на постоянную работу, где их счета будут объединены с Организацией Фонда обеспечения работников (Employees’ Provident Fund Organisation).
