Новый Закон о социальном страховании Вьетнама, вступивший в силу 1 июля, ограничивает единовременные выплаты работникам, отвечающим определенным условиям, таким как серьезная болезнь, эмиграция или недостаточное количество лет взносов в пенсионном возрасте, стремясь поощрить долгосрочное участие в пенсионной системе. Закон также предлагает такие стимулы, как более высокие пособия, смягченные пенсионные требования и медицинское страхование для тех, кто продолжает участвовать в системе, укрепляя долгосрочную финансовую безопасность работников.
Пересмотренный Закон о социальном страховании Вьетнама, вступивший в силу 1 июля, вносит существенные изменения в условия, при которых работники могут претендовать на единовременные выплаты по социальному страхованию. Основная цель этих поправок – способствовать постоянному участию в системе социального страхования и поощрять работников выбирать долгосрочные пенсионные выплаты, а не немедленное единовременное снятие денег.
Согласно новому закону, работники, прекратившие свое участие в социальном страховании, имеют право на единовременную выплату только в том случае, если они соответствуют определенным критериям. Эти критерии включают достижение установленного пенсионного возраста, но внесение взносов в фонд социального страхования в течение менее 15 лет, постоянную эмиграцию из Вьетнама, серьезные заболевания, такие как рак или СПИД, снижение трудоспособности не менее чем на 81% или тяжелую инвалидность. Кроме того, существует переходное положение для работников, которые до вступления закона в силу накопили менее 20 лет взносов на обязательное социальное страхование. Если эти люди не вступят в программу добровольного социального страхования в течение 12 месяцев, они также могут претендовать на единовременную выплату.
Закон призван сделать пенсионные выплаты более привлекательными и доступными, тем самым способствуя долгосрочному финансовому обеспечению работников. Тем, кто решил оставить срок уплаты взносов и продолжить участие в системе социального страхования, предлагается несколько стимулов. Среди них – перспектива более высоких выплат, более гибкие требования к пенсионному обеспечению и комплексное медицинское страхование в пенсионном возрасте. Для людей, которые не соответствуют минимальным критериям для получения полной пенсии, законом предусмотрены ежемесячные пособия, обеспечивающие базовый уровень поддержки доходов. Важно отметить, что в период получения этих ежемесячных пособий государство будет покрывать расходы на медицинское страхование, что еще больше снижает финансовую нагрузку на пенсионеров.
Ужесточив условия для единовременных выплат и увеличив выгоды от постоянного участия в программе, пересмотренный Закон о социальном страховании направлен на укрепление системы социальной защиты и обеспечение большей экономической стабильности для трудовых ресурсов Вьетнама в долгосрочной перспективе. Реформы отражают стратегический сдвиг в сторону приоритета устойчивого пенсионного дохода над краткосрочной финансовой выгодой, что соответствует более широким целям социальной защиты.
