Une étude menée en Éthiopie montre que la volonté des fonctionnaires de payer pour une assurance maladie sociale est liée au revenu, à l’éducation et à la sensibilisation.
Une récente étude systématique et une méta-analyse menées en Éthiopie ont révélé des informations cruciales sur la volonté des fonctionnaires de participer à des programmes d’assurance maladie. L’étude, qui a analysé les données de vingt articles regroupant 8744 participants, met en lumière les facteurs qui influencent les décisions de financement des soins de santé au sein de cette population. Les résultats montrent que l’ampleur de la volonté de payer pour l’assurance maladie sociale parmi les fonctionnaires éthiopiens s’élève à 49,62 %.
Plusieurs facteurs clés ont été identifiés comme influençant de manière significative la volonté de participer à l’assurance maladie sociale :
- Salaire mensuel: les participants ayant un salaire mensuel plus élevé étaient plus susceptibles d’exprimer leur volonté de payer pour l’assurance maladie sociale, avec un rapport de cotes de 6,52.
- Niveau d’études: les personnes ayant un diplôme ou un niveau d’études plus élevé se sont montrées plus disposées à participer, avec un rapport de cotes de 5,52.
- Taille de la famille : une famille plus nombreuse est corrélée à une plus grande disposition à payer, avec un rapport de cotes de 3,69.
- La charge financière: les participants ayant des difficultés à payer les factures médicales sont plus enclins à soutenir l’assurance maladie sociale, avec un rapport de cotes de 3,24.
- Qualité des services: la perception d’une bonne qualité des services de santé est associée à une plus grande disposition à payer, avec un rapport de cotes de 4,20.
- Connaissance et attitude: les attitudes positives et la connaissance du régime d’assurance maladie sociale étaient des facteurs prédictifs significatifs de la volonté de participer, avec des rapports de cotes de 5,28 et 3,09, respectivement.
La compréhension de ces facteurs est cruciale pour les décideurs politiques qui cherchent à améliorer le financement des soins de santé et la protection sociale de la santé afin de parvenir à une couverture sanitaire universelle. L’étude recommande des campagnes de sensibilisation ciblées et des initiatives de formation en cours d’emploi afin d’améliorer la compréhension des prestations et des principes de l’assurance maladie sociale par les fonctionnaires.