JavaScript requis

Le site web de P4H est conçu pour fonctionner au mieux avec Javascript activé. Veuillez l'activer dans votre navigateur. Si vous avez besoin d'aide, consultez https://www.enable-javascript.com/

L'assurance maladie payée par l'employeur deviendra obligatoire aux Émirats arabes unis - P4H Network

L’assurance maladie payée par l’employeur deviendra obligatoire aux Émirats arabes unis

À partir de 2025, tous les employeurs du secteur privé des Émirats arabes unis (E.A.U.) seront tenus de fournir une couverture d’assurance maladie à leurs employés étrangers, étendant ainsi un mandat déjà en place à Abu Dhabi et à Dubaï aux cinq autres émirats.
À Abu Dhabi, les employeurs doivent également couvrir les personnes à charge, et les citoyens émiratis d’Abu Dhabi et de Dubaï ont accès à une assurance maladie complète financée par le gouvernement dans le cadre des programmes Thiqa et Enaya, respectivement.

Bien que l’annonce du cabinet ne comprenne pas de détails spécifiques tels que les prestations minimales, les critères d’éligibilité, la couverture des personnes à charge ou une éventuelle mise en œuvre progressive en fonction de la taille de l’employeur, ces points devraient être clarifiés dans les réglementations à venir.
Les nouvelles règles devraient être similaires à celles d’Abu Dhabi et de Dubaï, où une preuve d’assurance maladie est exigée des employés étrangers pour l’obtention ou le renouvellement des visas d’emploi et des permis de travail.

L’extension de l’assurance maladie obligatoire à tous les émirats est une étape importante vers la mise en place d’une couverture maladie universelle dans les Émirats arabes unis.
Elle est susceptible d’élargir le marché de l’assurance maladie, d’autant plus qu’environ un tiers de la population des Émirats arabes unis réside dans les cinq émirats où l’obligation s’applique désormais.
Toutefois, il convient de noter qu’une majorité d’entreprises (96 %) offrent déjà des prestations de soins de santé complémentaires à leurs employés et aux personnes à leur charge, souvent sans frais pour l’employé.

Les employeurs doivent surveiller de près les réglementations à venir pour s’assurer de leur conformité et devront peut-être évaluer leur couverture médicale actuelle pour les employés en dehors d’Abu Dhabi et de Dubaï.
Cette évolution souligne les efforts continus des Émirats arabes unis pour améliorer l’accès aux soins de santé et leur qualité pour sa population diversifiée.

Référence