Suite à la réunion du P4H-SG, Expertise France a reçu l’Agence française de développement (AFD) et le P4H-CD dans ses locaux au 40, boulevard de Port-Royal 75005 Paris. Les objectifs de la réunion étaient de faire connaissance en personne et de discuter des défis et des opportunités du déploiement de la P4H-CFP.
“Les collègues du département capital humain et développement social d’Expertise France, Elodie Montetagaud, responsable de l’unité protection sociale et travail décent, et Clara Leymonie, coordinatrice protection sociale, ainsi que Matthieu Favre, chargé de mission Sahel au département santé de L’Initiative, ont animé la réunion. Du côté de l’AFD, Agnès Soucat, chef de la division santé et protection sociale, et Pascale Le Roy, chargée de mission à la division santé et protection sociale et coprésidente du groupe d’échange technique P4H (P4H-TEG), ont participé à la réunion. Claude Meyer et Alexis Bigeard ont participé au nom du P4H-CD”.
Expertise Le contrat de la France avec les P4H-CFP comprend différentes sources de financement et différents mécanismes. Le premier est Virgile Pace, déployé à Madagascar de septembre 2019 à septembre 2021. Ce poste a été financé par le MEFA français ; Bouchaib Mourjane était un P4H-CFP au Niger de septembre 2019 à juillet 2021. Le poste a été financé par L’Initiative grâce à une subvention de l’AFD. Jean-François Caremel, qui travaille en tant que P4H-CFP au Niger depuis août 2021 et à distance depuis août 2023, est contracté par Expertise France pôle santé depuis janvier 2023.
En général, ces exemples ont été très utiles pour les pays. Néanmoins, certaines questions ont été soulevées concernant le mandat de la P4H-CFP et les lignes de responsabilité de la P4H-CFP. En effet, la spécificité de ces positions du réseau P4H ne donne pas de réponses directes à des questions telles que celles-ci : dans quelle mesure les termes de référence des P4H-CFP sont-ils ou devraient-ils être standards ou spécifiques ? Comment atténuer la confusion que peuvent ressentir les consultants et/ou leur direction, en raison de la multiplicité des responsabilités ? Le partage d’expériences différentes et la communication entre les parties prenantes sont certainement les meilleurs moyens de ventiler ces questions et d’améliorer la pratique.
Passant à de nouvelles opérations et à des montages pratiques, les participants ont étudié les possibilités pour l’AFD et Expertise France d’apporter encore plus de solutions lorsque les besoins et les opportunités de déploiement des P4H-CFP seront confirmés. Plusieurs options sont à l’étude pour les mois à venir.
