Le gouvernement indien est en train de mettre au point un régime de sécurité sociale pour les gig workers, qui les obligera à cotiser à hauteur de 1 à 2 % de leurs revenus quotidiens et leur offrira des avantages tels que des fonds de prévoyance et des retraites. Cette initiative vise à soutenir le nombre croissant de gig workers en offrant des filets de sécurité et en s’alignant sur le Code sur la sécurité sociale, 2020, tout en intégrant les gig workers dans le programme Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana.
Le gouvernement indien est sur le point de finaliser un régime de sécurité sociale pour les gig workers, qui vise à fournir un filet de sécurité au nombre croissant d’individus engagés dans des gig jobs en raison des opportunités d’emploi limitées. L’initiative, qui devrait bientôt être soumise à l’approbation du cabinet de l’Union, est le fruit de discussions entre le ministère du travail, les associations de gig workers, les agrégateurs en ligne et les gouvernements des États.
Dans le cadre du système proposé, les gig workers cotiseront à hauteur de 1 à 2 % de leurs revenus quotidiens sur chaque plateforme avec laquelle ils travaillent, ce qui leur permettra de bénéficier d’avantages essentiels tels que la prévoyance et la retraite. Chaque travailleur sera enregistré sur le portail e-Shram du ministère du travail et se verra attribuer un numéro de compte universel (UAN) à 12 chiffres pour l’identification et le suivi des cotisations. Le régime est conçu pour aider les quelque 10 millions de travailleurs indépendants en Inde, dont beaucoup n’ont pas de filet de sécurité malgré le fait que certains agrégateurs offrent une assurance accident limitée.
En outre, les gig workers seront inclus dans l’initiative gouvernementale d’assurance maladie, Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana (PMJAY). Conformément au code de sécurité sociale 2020, qui est en cours de mise en œuvre, le régime offrira diverses mesures de sécurité sociale telles que la couverture vie et invalidité, l’assurance accident, les prestations de santé et de maternité, et la protection de la vieillesse. En outre, un fonds de sécurité sociale est proposé pour financer le régime de protection sociale. Dans l’ensemble, l’initiative vise à renforcer la sécurité et le bien-être des travailleurs itinérants et à faciliter la transition s’ils décident de passer à un emploi régulier, où leurs comptes seront fusionnés avec ceux de l’organisation du fonds de prévoyance des employés (Employees’ Provident Fund Organisation).
