Правительство Непала разработало Правила социального обеспечения на основе взносов, 2018 (2075), воспользовавшись полномочиями, предоставленными ему в соответствии с разделом 69 Закона о социальном обеспечении на основе взносов.
В Положении о социальном обеспечении прописаны определенные вопросы, предусмотренные Законом о социальном обеспечении. К таким вопросам относятся (a) процедура участия в программах социального обеспечения (b) регистрация работодателя и работника в Фонде социального страхования (SSF) (c) работа фонда и т.д.
По закону все работодатели должны быть зарегистрированы в Фонде социального страхования. После регистрации работодателей они должны в течение 3 месяцев зарегистрировать своих сотрудников в SSF. Фонд социального страхования ввел следующие схемы социального обеспечения:
(a) Схема медицинского лечения, здравоохранения и защиты материнства
(b) Схема защиты от несчастных случаев и инвалидности
(c) Схема защиты зависимых семей и,
(d) Схема защиты от старости
Работодатель и работники обязаны ежемесячно отчислять определенную сумму от основной зарплаты работника в Фонд социального страхования. Ставка взноса следующая: Работодатель (20%) и Работник (11%), что в сумме составляет 31%.