Требуется JavaScript

Веб-сайт P4H работает максимально эффективно при включенном Javascript. Пожалуйста, включите его в вашем браузере. Если вам нужна помощь в этом, ознакомьтесь с https://www.enable-javascript.com/

Отсрочка в принятии Трудового кодекса откладывает обеспечение здоровья и дохода для гиг-работников в Индии - P4H Network

Отсрочка в принятии Трудового кодекса откладывает обеспечение здоровья и дохода для гиг-работников в Индии

Продолжая программу расширения прав и возможностей работников, Индия объединила 29 центральных законов о труде в четыре кодекса – Кодекс производственных отношений, 2020, Кодекс социального обеспечения, 2020, Кодекс безопасности труда, здоровья и условий труда, 2020 и Кодекс заработной платы, 2019.

Кодекс социального обеспечения 2020 года предлагает распространить на работников такие виды социального обеспечения, как медицинское страхование, декретный отпуск, страхование на случай нетрудоспособности, пособие, защита по старости. В нем также предлагается создать фонд социального страхования с возможными взносами работодателя (1-2 процента от оборота или 5 процентов от зарплаты работника), центрального правительства и правительств штатов.

Однако внедрение этих кодексов задерживается на 3-5 месяцев из-за задержек правительств штатов в доработке проекта правил, вызванных, в основном, возрождением COVID. По мнению отраслевых экспертов, задержка дала передышку отрасли, чтобы подготовиться к административным и финансовым последствиям кодексов, но в то же время она отсрочила предоставление льгот по здравоохранению и доходам для гиг-работников. С другой стороны, лидеры профсоюзов работников поставили под сомнение намерения правительства распространить гарантии здоровья и дохода на платформенных и гиг-работников.

Подробнее на: https://www.moneycontrol.com/news/business/as-india-defers-labour-codes-social-security-benefits-to-gig-workers-get-delayed-6744421.html

Ссылка
08 Apr 2021