Le personnel du Fonds national d’assurance maladie (NHIF) a participé à une retraite de gestion d’une semaine (20-24 mars) organisée par le Programme de protection sociale et de gestion des finances publiques pour discuter de la stratégie institutionnelle du NHIF, en mettant l’accent sur l’extension de la couverture aux travailleurs du secteur informel. Au cours de cette retraite, le NHIF a reçu des informations précieuses sur les meilleures pratiques internationales en matière d’extension de la couverture, ce qui lui a permis d’identifier les priorités clés de ses plans stratégiques pour les années à venir. En outre, les fonctions du NHIF ont fait l’objet d’une évaluation approfondie afin de les améliorer. En outre, la retraite a donné lieu à des discussions sur la nouvelle prestation en espèces pour la maternité, qui a été élaborée avec le soutien du projet. Cette prestation vise spécifiquement à aider les femmes employées dans l’économie informelle qui s’inscrivent soit à la NHIF, soit au régime libre Linda Mama, géré par la NHIF. Cette prestation garantit à ces femmes l’accès à des soins prénatals, obstétricaux et postnatals gratuits.
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