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Mali-AMO : Un plan d'actions ambitieux pour 2023 - P4H Network

Mali-AMO : Un plan d’actions ambitieux pour 2023

La Caisse malienne de sécurité sociale (CMSS) a tenu la 30ème session de son Conseil d’administration et celle consacrée à la gestion déléguée de l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO). Plusieurs réformes sont prévues en 2023 afin d’assurer la protection sociale en santé au maximum de Maliens.

La sécurité sociale reste une question prégnante pour les autorités de la Transition, à en croire les sujets abordés lors de la 30ème session du conseil d’administration de la CMSS et de la 20ème session du conseil d’administration consacrée à la gestion déléguée de l’AMO à la CMSS. Pour M. TRAORE, Président du conseil d’administration par intérim, le projet de budget 2023 de la CMSS a été élaboré à un moment où l’activité économique mondiale reste marquée par la guerre en Ukraine et la reprise économique post COVID-19 pendant que l’économie malienne a été marquée par des sanctions économiques en 2022.

Le projet de budget de la CMSS au titre de l’AMO pour l’exercice 2023 est arrêté en recettes et en dépenses à la somme de 33 520 000 000 FCFA soit une baisse de 8 ,75% par rapport au budget 2022 qui était de 36 735 090 464 FCFA.

« Cette baisse trouve sa justification dans les activités à mener par les deux Organismes (CANAM et CMSS) dans le cadre de la maitrise médicalisée des dépenses et de la lutte contre la fraude » a précisé Ségal Traoré. Sans manquer d’ajouter que toutes ces actions mènent sereinement vers l’opérationnalisation du Régime d’Assurance Maladie Universelle (RAMU).

Le projet de budget de la CMSS 2023 est adossé à un plan d’actions ambition qui s’articule autour de certaines activités. Parmi lesquelles, l’intensification de l’immatriculation des assurés et des nouveaux bénéficiaires du régime à la suite des recrutements prévus sur l’exercice, l’organisation des missions de supervision de la liquidation des feuilles de soins et de recouvrement des cotisations auprès des collectivités territoriales et le renforcement des capacités opérationnelles et des ressources humaines.

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