En décembre 2021, le Tchad a lancé le processus de recrutement du personnel de la Caisse Nationale d’assurance Santé, étape cruciale de la mise en place effective de la Caisse et l’opérationnalisation des régimes de la CSU.
Le recrutement envisagé concerne neuf (09) postes dont le poste de Directeur Général et celui de Directeur Général Adjoint. Les avis de recrutement concernant les postes de DG et DGA ont été lancés le 17.12.2021. Le processus de recrutement est assuré par un comité de neuf (07) membres présidé par le Secrétaire Général du Ministère de la santé Publique. Les Partenaires P4H sont représentés à ce comité par le Point Focal P4H et le Conseiller Technique CSU de l’OMS.
Le processus de recrutement du personnel essentiel de la CNAS devra s’achever en fin février 2022.
En rappel, la loi n°035/PR/2019 adoptée en août 2019 a institué trois (03) régimes de la CSU au Tchad. L’organisme chargé gérer les régimes ainsi institués a été créé suivant la Loi n°026/PR/2020 portant création de la Caisse Nationale d’Assurance Santé. Le Décret portant organisation et fonctionnement de la CNAS a été, quant à lui, signé en Octobre 2021.
