El siguiente extracto de un estudio de caso de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo describe la Ley de Atención Sanitaria Preventiva de 2015.
En 2015, Alemania aprobó una ley para reforzar la promoción de la salud y la asistencia sanitaria preventiva, la Ley para reforzar la promoción de la salud y la prevención (Das Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention, Präventionsgesetz – PrävG). Esta ley proporciona una sólida base jurídica para la cooperación entre los agentes implicados en la prevención y la promoción de la salud. Establece que las distintas cajas de enfermedad del país elaboren una Estrategia Nacional de Prevención (Nationale Präventionsstrategie), que se pondrá en marcha mediante una Conferencia Nacional de Prevención (Nationale Präventionskonferenz, NPK). El núcleo de la ley se centra en reforzar la prevención y la promoción de la salud en los entornos en los que la gente vive, trabaja y aprende, incluidas guarderías, escuelas y lugares de trabajo. Esto debe lograrse mejorando la coordinación entre las instituciones responsables de estos entornos e implicadas en la prevención y la promoción de la salud a nivel del gobierno federal, de los estados federados (Länder) y de los municipios.
Casi se duplicará el gasto en prevención y promoción de la salud de las cajas de enfermedad. Se espera que el gasto adicional se compense a medio y largo plazo con el ahorro de costes en la asistencia sanitaria curativa. Como se menciona explícitamente en la ley, los objetivos desarrollados en el marco de la Estrategia Nacional de Prevención deben tener en cuenta los objetivos de la Estrategia Conjunta Alemana de Seguridad y Salud en el Trabajo (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie, GDA). A partir de 2019, ambas estrategias tendrán objetivos comunes en materia de vida y trabajo saludables. Gracias a las actividades concretas de coordinación y planificación que exige esta ley y al presupuesto vinculado a ella, esta ley ha sentado importantes bases para la prevención de los TME en el lugar de trabajo.