La nueva Ley de Seguridad Social de Vietnam, en vigor desde el 1 de julio, restringe los pagos a tanto alzado a los trabajadores que cumplan determinadas condiciones, como enfermedad grave, emigración o insuficiencia de años cotizados a la edad de jubilación, con el objetivo de fomentar la participación a largo plazo en el sistema de pensiones. La ley también ofrece incentivos como prestaciones más elevadas, requisitos de pensión menos estrictos y cobertura de seguro médico a quienes continúen en el régimen, reforzando la seguridad financiera a largo plazo de los trabajadores.
La Ley de Seguridad Social revisada de Vietnam, en vigor desde el 1 de julio, introduce cambios significativos en las condiciones en las que los trabajadores pueden solicitar el pago de sumas globales de la seguridad social. El objetivo principal de estas modificaciones es promover una participación sostenida en el sistema de seguridad social y animar a los trabajadores a optar por las prestaciones de pensiones a largo plazo en lugar de las prestaciones a tanto alzado inmediatas.
Con arreglo a la nueva ley, los trabajadores que dejen de cotizar a la seguridad social sólo tendrán derecho al pago de una suma a tanto alzado si cumplen determinados criterios. Estos criterios incluyen alcanzar la edad legal de jubilación pero haber cotizado a la seguridad social durante menos de 15 años, emigrar permanentemente de Vietnam, padecer enfermedades graves como cáncer o SIDA, experimentar una reducción de la capacidad laboral de al menos el 81% o estar clasificado como persona con una discapacidad grave. Además, existe una disposición transitoria para los trabajadores que, antes de la promulgación de la ley, hayan acumulado menos de 20 años de cotizaciones obligatorias a la seguridad social. Si estas personas no se afilian al régimen voluntario de la seguridad social en un plazo de 12 meses, también pueden optar a una indemnización a tanto alzado.
La ley pretende hacer más atractivas y accesibles las prestaciones de jubilación, fomentando así la seguridad financiera a largo plazo de los trabajadores. A quienes opten por reservar su periodo de cotización y continuar en el régimen de seguridad social se les ofrecen varios incentivos. Entre ellos, la perspectiva de recibir prestaciones más elevadas, unos requisitos de acceso a la pensión más flexibles y una cobertura sanitaria completa durante sus años de jubilación. Para las personas que no cumplen los criterios mínimos para una pensión completa, la ley prevé subsidios mensuales, que garantizan un nivel básico de apoyo a los ingresos. Y lo que es más importante, durante el periodo en que se perciban estas asignaciones mensuales, el Estado cubrirá el coste del seguro médico, reduciendo aún más la carga financiera de los jubilados.
Al endurecer las condiciones para el pago a tanto alzado y aumentar los beneficios de la participación continuada, la Ley de Seguridad Social revisada pretende reforzar la red de seguridad social y garantizar una mayor estabilidad económica para la población activa de Vietnam a largo plazo. Las reformas reflejan un cambio estratégico para dar prioridad a los ingresos de jubilación sostenibles frente a las ganancias financieras a corto plazo, en consonancia con objetivos más amplios de protección social.
