Existe la preocupación de que la financiación basada en los resultados (FBD) pueda erosionar la motivación intrínseca al hacer hincapié en los incentivos económicos, aunque también podría aumentar la moral mediante la mejora de las condiciones. Mediante seis evaluaciones piloto nacionales en Camerún, República Kirguisa, Nigeria, Tayikistán, Zambia y Zimbabue, los investigadores evaluaron el efecto de la FBD en la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores sanitarios. Los resultados muestran un aumento de la motivación en Nigeria y la República Kirguisa, y una mayor satisfacción laboral en cinco de los seis países, sin pruebas de efectos negativos sistemáticos. En general, el FBD no socavó la motivación ni la satisfacción de los trabajadores, y puede tener efectos positivos en determinados contextos.
