El Gobierno de Nepal ha elaborado el Reglamento de la Seguridad Social basada en las cotizaciones, 2018 (2075), ejerciendo el poder que le confiere el artículo 69 de la Ley de la Seguridad Social basada en las cotizaciones.
El Reglamento de la Seguridad Social ha prescrito determinadas cuestiones, tal y como exige la Ley de la Seguridad Social. Estos asuntos incluyen (a) el procedimiento de participación en los Regímenes de Seguridad Social (b) inscripción del empresario y del trabajador en la Caja de la Seguridad Social (SSF) (c) funcionamiento del fondo, etc.
La ley exige que todos los empresarios estén inscritos en la Caja de la Seguridad Social. Tras la inscripción de los empresarios, éstos deben inscribir a sus empleados en el SSF en un plazo de 3 meses. La Caja de la Seguridad Social ha introducido los siguientes Regímenes de Seguridad Social:
(a) Régimen de tratamiento médico, salud y protección de la maternidad
(b) Régimen de Protección de Accidentes e Invalidez
(c) Régimen de Protección de Familias Dependientes y,
(d) Régimen de protección de la vejez
El empresario y los trabajadores están obligados a cotizar mensualmente una determinada cantidad del salario base del trabajador a la Caja de la Seguridad Social. El porcentaje de cotización es el siguiente: Empresario (20%), y Trabajador (11%) haciendo un total del 31%.