Mónaco tiene una protección social especialmente ventajosa gracias a la Caja de Compensación de Servicios Sociales (CCSS), financiada íntegramente por los empresarios.
Este régimen, inspirado en el modelo francés de seguridad social, se introdujo después de la Segunda Guerra Mundial, en 1944.
La Caisse de Compensation des Services Sociaux cubre diversos riesgos, como enfermedad, maternidad, invalidez y fallecimiento, así como prestaciones familiares sujetas a comprobación de recursos.
Por ejemplo, las prestaciones familiares se pagan a partir del primer hijo, y los cuidados médicos, como los implantes dentales, se reembolsan mejor que en Francia. Financiada exclusivamente mediante cotizaciones empresariales, la CCSS proporciona una renta sustitutoria en caso de enfermedad, maternidad, invalidez y fallecimiento, así como el reembolso de los gastos médicos y las prestaciones familiares.
” Algunas de estas prestaciones no están sujetas a la comprobación de recursos, a diferencia de las prestaciones familiares en Francia”, explica Bertrand Crovetto, Director de la CCSS. “, explica Bertrand Crovetto, Director de la CCSS.
” Mónaco es uno de los únicos países del mundo donde los trabajadores por cuenta ajena no cotizan a la Seguridad Social, ya que la retribución corre a cargo del empresario.
Esto aumenta el salario neto “Cédrick Lanary y Jean-Luc Cloupet, Presidente y Presidente de Honor de la Federación de Sindicatos de Mónaco (F2SM), conocen bien las ventajas del régimen.
Todos los trabajadores se benefician de una cobertura social basada en sus ingresos, con reembolsos de hasta el 100% para determinados medicamentos.
A diferencia de Francia, en Mónaco no hay pago por terceros, pero el fraude está estrictamente controlado, lo que contribuye a mantener un sistema estable y eficaz.
Hasta la fecha, el régimen goza de excelente salud, con 69.000 asegurados.
La cuota patronal debería incluso reducirse un 1%, lo que supone un ahorro de 25,4 millones de euros.
Desde 2022, los trabajadores italianos residentes en Italia con hijos a cargo perciben una prestación universal pagada por elInstituto Nacional de la Seguridad Social italiano, a raíz de una reforma del convenio italo-monegasco.
